31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vermittlung von Sicherheit
Das Fehlen weiblicher Vorbilder. Schade, denn die Mischung machts!
Unterstützung von Familien könnte mehr sein, z.B. Zuschuss zu den Kita-Gebühren ( bringt ja auch dem Arbeitgeber etwas, wenn der AN trotz Kindern weiterhin viele Stunden ankann)
Homeofficeregelung sollte zeitgemäß umgesetzt werden. Zu viele Hürden
Gehalt ist anständig
Die Firma ist sehr bemüht sich mit dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu befassen.
Sehr hilfsbereite ältere Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen
Toller Niederlassungsleitung, immer ansprechbar, menschlich und fachlich kompetent
Zu wenig weibliche Führungskräfte als Vorbild
Die Projekte, die Kolleginnen und Kollegen, den Umgang miteinander über alle Hierarchiestufen.
Nichts gravierendes ....
Manche Information braucht etwas zu lange .... ;-)
Gutes Betriebsklima, gegenseitige Unterstützung untereinander und regelmäßige gemeinsame Unternehmungen machen den Arbeitsalltag sehr angenehm.
SSF genießt einen sehr guten Ruf innerhalb der Branche und unter den Kunden. Insbesondere bei komplexen herausfordernden Anforderungen kommen wir ins Spiel. Die vorhandene Fachexpertise wird zu Recht anerkannt. Außerhalb der Branche noch nicht so bekannt.
Einer der großen Vorteile - ist sehr gut integrierbar.
Möglichkeiten zur persönlichen/fachlichen Weiterbildung sind gegeben. Es gibt auch Kollegen, die zudem intern schulen.
Neben dem Gehalt wird ein Fahrtkostenzuschuss gewährt.
Nachhaltigkeit ist ein Thema, was uns zunehmend bewegt. Hier findet bereits Austausch statt, der noch intensiviert werden kann.
Wird auch gefördert beim gemeinsamen Kickern und beim Taekwondo. Wertschätzender Umgang untereinander.
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt, geben ihr Know-how gerne an die jungen Kollegen weiter. Es gibt auch ein Buddy-Programm.
Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für mich, auch mit kritischem Feedback wird konstruktiv umgegangen.
Kicker, frisches Obst, Taekwondo und Brötchenservice sind super. IT- und Büroausstattung sind state of the art.
Erfolgt regelmäßig über das Intranet, Projektmeetings oder den Gruppenleiter. Könnte teilweise etwas zeitnaher sein.
Es werden sehr viele unterschiedliche und flexible Teilzeitmodelle angeboten.
Interessante Projekte insbesondere im Brücken- und Tunnelbau mit viel Gestaltungsfreiraum. Es ist toll, sich hier kreativ einbringen zu können und später die Ergebnisse seiner Arbeit in realer Umgebung zu erleben.
Schönes Büro und interessante Projekte
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistungen anbieten, Gehalt an den Markt anpassen, Kommunikation verbessern, mehr als einen Tag homeoffice anbieten, Führungskräfte für diese Position Schulen
Top Ansehen bei Kunden
Es gibt viel work und viel life
Branchenüblich
Ganz normal
In der Regel gut und fair, passt aber nicht immer jedem.
Arbeitszeitregelungen fair. Standort ohne top öpnv Anbindung. Grossraumbüro relativ modern jedoch meistens ruhig.
Es gibt vieles was unseren Arbeitgeber auszeichnet, der beste zu sein. Für mich persönlich ist es bis jetzt die beste Firma.
Schulungen waren auf Nachfrage möglich und wurden bezahlt.
Alle sind wahnsinnig freundlich und hilfsbereit, ein tolles Teamgefühl
Immer wieder spannende und coole Projekte
Projekte - Image - Arbeitsklima und eine coole Geschäftsleitung, die Freude und Identität für die Firma vorlebt
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Personalverwaltung neigt dazu, Überhang zu bekommen und verkompliziert einfache Prozesse - das geht schlanker
Freundlich und kollegial
Gutes Image bei Auftraggebern
Nicht Champions-League - aber für ein Ing.-Büro im Bauwesen sehr gut
Bei Eigeninteresse an Weiterbildung geht hier sehr viel.
Beim Firmenmotto "Dialog ist der Anfang von Allem" ist noch Luft nach oben.
Interessante Projekte, auch in der Ausführung und im Bereich von Großbrücken
TU München bevorzugt bei Karriere
Überstunden Freizeitausgleich oder Auszahlung möglich
Stabiles Unternehmen, mit gut angelegten Strukturen und Abläufen. Gute Einarbeitung.
Zu wenig Frauen in hohen Positionen.
Mehr Frauen als Gruppenleiter, auf der Fuhrungsebene. Möglichkeit zum Homeoffice und dadurch mehr Freiheiten für MA.
Natürlich abhängig von der jeweiligen Abteilung, insgesamt aber ein sehr freundliches Miteinander.
Habe bisher nur gutes gehört.
Arbeit gibt es immer genug, aber durch ein Überstundenkonto und ausreichend Urlaubstage ist auch für Entspannung gesorgt.
Schulungen waren auf Nachfrage möglich und wurden bezahlt.
Gab zwar keinen direkten Austausch übers Geld mit den Kollegen, aber ich fühlte mich immer angemessen bezahlt.
Bei Krankheit oder ähnlichem wurde immer versucht eine Lösung zu finden. Bereitschaft zum Homeoffice nur bedingt vorhanden.
Alle Arbeiten zusammen bzw. arbeiten sich gegenseitig zu. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Hilfsbereitschaft war immer da.
Mir gegenüber immer sehr korrekt. Habe allerdings auch nicht so schöne Dinge bei Kolleginnen mitbekommen.
Großraumbüro, aber dennoch sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Insgesamt top. Wichtige Themen werden über Rundmails oder die internen Kommunikationsplattform verteilt. Es besteht ein Interesse am Austausch.
Führungspositionen nicht noch so gut wie garnicht von Frauen besetzt. Das kann sich ja aber auch noch ändern.
Habe direkt an tollen großen Projekten mitarbeiten können.
Es wurden frühzeitig bei fast allen Mitarbeitern die technischen Möglichkeiten für Arbeit im Home Office geschaffen.
Es sind zu viele Leute im Büro, die eigentlich auch zu Hause arbeiten könnten.
Homeoffice sollte während der Corona-Situation der Normalfall sein und die Arbeit im Büro der Ausnahmefall, nicht umgekehrt.
So verdient kununu Geld.