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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SSG Starkenburg Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSG Starkenburg Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSG Starkenburg Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    70%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder schaut nach sich und die führungskraft ist immer auf 180

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man bekommt immer nur die hälfte gesagt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausser Raucherpausen nichts

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr sehr schlecht sie kann kein team führen und flippt immer aus

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist okay, obwohl auch hier nicht zu knapp gelästert wird.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Arbeitszeiten, aber keinerlei Kulanz bzgl. Terminen.

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