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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SSH Sicherheits-Service Halberstadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSH Sicherheits-Service Halberstadt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSH Sicherheits-Service Halberstadt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei neuen Aufträgen werden keine Informationen weitergegeben

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen vielen Mitarbeitern sehr gut aber einige legen gesprächsprotokolle an um sich bei den Vorgesetzten einzuschleimen

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist nicht gegeben es wird nur das minimum an frei gegeben was gesätzlich festgelegt ist

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte beleidigen Mitarbeiter und ignorieren Urlaubsanträge wenn ein persönlicher Groll gegen einen Mitarbeiter besteht

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei so vielen Sachen wird von der Führungsebene einem auf die Finger geschaut man steht viel mehr unter Beobachtung.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eher weniger Kommuniziert mit den Angestellten,- Eher alles so spontan ein Anruf kommt und es wird gesagt "Hier mach mal Danke!"
Infos werden auch kaum weitergegeben. Kommunikation 6 setzen!

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