43 Bewertungen von Bewerbern
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Schnellere Abwicklung:
Die Bewerbung wurde Anfang Oktober abgeschickt und Anfang Dezember kam erst eine Antwort: Einladung zum Interview Mitte Januar.
Ich bin mir im Klaren, dass bei größeren Unternehmen die Prozesse im Hintergrund behäbiger ablaufen, aber das ist schon relativ grenzwertig. Das Interview fand dann glücklicherweise doch noch Mitte Dezember statt.
-Keine Versprechungen, die nicht eingehalten werden:
Nachgespräch eine Woche später -> Gab es nicht (und auch keine Antwort)
Antwort wurde vor Weihnachten versprochen -> Kam erst Mitte Januar auf mehrfache Nachfrage
Antidiskriminierungsgesetze einhalten
Die 5-Sterne Bewertungen erscheinen mir mehr als fragwürdig. Bitte keine Fake-Bewertungen schreiben
Die ansonsten schon hervorragend ausgearbeitete Anfahrtskizze um einen Hinweis zur Parksituation ergänzen.
Keine Beanstandungen - Mit dem Bewerbungsprozess war ich voll und ganz zufrieden. Selbst ein (meinerseits) kurzfristig vorgezogenes Telefoninterview statt einem Bewerbungsgespräch war ohne Probleme möglich.
Der Personalreferent ist während dem Gespräch als der Abteilungsleiter referiert hat immer wieder eingenickt. Das darf nicht passieren.
Die Fragen waren teilweise sehr verletzend. Es wurde ausdrücklich darauf hingewiesen das eine Mehrarbeit an der Tagesordnung ist.
Berufswahl, Praktika, Selbstpräsentation
Den Bewerber besser auf dem Laufenden halten.
Schneller eine Entscheidung treffen.
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