Hohes Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Parkplätze
Mobiles Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Lästereien
- Respektlosigkeit
- veralterte Prozesse und Systeme
- Firmenevents müssen selbst gezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen und ehrlichen Umgang mit Mitarbeitenden lernen
Neuen Mitarbeitenden vernünftiges Onboarding bieten
Aufgabenverteilung von Beginn an konkret festlegen
Keine Mitarbeitenden ausschließlich auf Grund von persönlichen Präferenzen
Eigenes Verhalten reflektieren, bevor man auf andere zeigt
Arbeitsatmosphäre
Kein respektloses Miteinander
Kommunikation
Es wird lieber über eine, statt mit einem kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Einige verstehen sich untereinander, über die anderen wird gerne gelästert
Work-Life-Balance
Viel Freiraum zum Gestalten des Arbeitstages
Vorgesetztenverhalten
Vorne rum nett, hinten rum unprofessionales Verhalten dem Personal gegenüber
Interessante Aufgaben
Veraltetere Systeme, die die Angestellten viel Zeit kosten
Gleichberechtigung
Vorsgesetze Person bevorzugt das Personal, dass der Person persönlich besser zusagt
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische viele kostenlose Parkmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Eher niedriges Gehalt
Image
Wird versucht aufrechtzuerhalten und das was schlecht läuft zu kaschieren
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei interne Weiterbildungsmöglichkeiten, kein geschultes Personal dafür
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Werkstudentin, lieber Ex-Werkstudent,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht durchweg positiv waren. Wir schätzen deine ehrlichen Worte sehr und nehmen deine Kritikpunkte ernst.
Besonders die Themen Kommunikation und Respekt haben bei uns oberste Priorität und wir setzen uns mit vollem Engagement für eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit ein. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen in Bezug auf Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten gemacht hast und finden es schade, dass du nicht ein Gespräch mit uns gesucht hast. Wir hätten sicher gemeinsam Lösungen gefunden, um die Arbeitsatmosphäre für dich zu verbessern und zu optimieren, da wir uns Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen.
Unser Onboarding-Programm wird derzeit überarbeitet, um neuen Mitarbeitenden einen optimalen Einstieg zu ermöglichen. Das Thema Weiterbildung hat für uns einen hohen Stellenwert. Daher entwickeln wir derzeit neue Personalentwicklungsmaßnahmen, um unseren Mitarbeitenden stets Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Es freut uns zu hören, dass du die Kantine, die Parkmöglichkeiten und die Flexibilität des mobilen Arbeitens positiv bewertest. Trotzdem ist uns klar, dass wir insgesamt noch einiges tun müssen - wir arbeiten dran mit Hochdruck.
Solltest du weitere Anmerkungen oder auch Ideen haben, stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Zögere nicht dich bei uns zu melden, wir nehmen uns gerne Zeit für dich. Dein Feedback ist uns wichtig.
Liebe Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND