8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anhand meiner bisherigen Erfahrungen: bitte weiter so machen!
Kompetentes Recruiting Personal einstellen
Fehlende Wertschätzung! Wenn es nicht passt, spricht doch nichts gegen eine Absage?
Wertschätzung gegenüber dem Bewerber
Mitarbeiter austauschen oder Kompetenzen wegnehmen.
Keine Angaben zur Absage, Nur ein komischer Anruf, nichts vom Personalbüro gehört sondern einem Aussendienstler der die Absage erteite. Dieser rief mich nicht auf mein Privattelefon an, sondern an meinem Arbeitsplatz. Fragen wie was wollen Sie bei Siedle und gefällt es nicht mehr am jetzigen Arbeitsplatz. Mit soviel Stellenwechsel können Sie das vergessen! Weiss eigendlich ihr Cheff von dieser Bewerbung? Keine Profis im Bewerbungsprozess. Diskriminierend.