13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Letzten Lohn nicht erhalten. Kündigung ohne Vorgespräch.
EHRLICH zu seinen Mitarbeiter sein und die Gehälter zahlen
Man wird nur hingehalten oder belogen
Sie ignorieren nahezu jeden Kontakt vom Arbeitnehmer zur Firma
Die Atmosphäre ist angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt. Jeder hier kennt seine Rolle und trägt zum Erfolg des Teams bei. Es herrscht ein echter Teamgeist, der auch in herausfordernden Momenten stark bleibt.
Das Unternehmen hat einen hervorragenden Ruf, und es macht mich stolz, ein Teil davon zu sein. Kunden und Partner wissen, dass sie sich auf uns verlassen können.
Dank geregelter Schichtpläne und flexibler Arbeitszeiten kann ich mein Privatleben gut mit dem Beruf in Einklang bringen. Das Unternehmen ist sehr darauf bedacht, dass wir auch genug Zeit für Erholung und Familie haben.
Weiterbildung wird hier aktiv gefördert. Es gibt zahlreiche Schulungen und Kurse, die einem helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.
Das Gehalt ist fair und entspricht dem, was man in dieser Branche erwarten kann. Zudem gibt es attraktive Sozialleistungen und Boni, was ich als sehr motivierend empfinde.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Es ist schön zu sehen, dass hier wirklich auf die Umwelt geachtet wird und soziale Verantwortung eine Rolle spielt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Man hilft sich gegenseitig und kann auf die Unterstützung der anderen zählen, besonders bei anspruchsvollen Aufgaben. Diese Verlässlichkeit ist für mich ein großer Pluspunkt.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung ist eine wertvolle Ressource im Team. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern verläuft reibungslos und wird gefördert.
Die Vorgesetzten sind professionell und geben klare Richtlinien. Gleichzeitig sind sie offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge, was zeigt, dass die Meinungen der Mitarbeiter geschätzt werden.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Die Ausrüstung ist modern, und die Arbeitsumgebung ist sicher und gut strukturiert. Man fühlt sich hier wohl und hat alles, was man für eine gute Arbeitsleistung benötigt.
Kommunikation ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern wird aktiv gelebt. Man wird regelmäßig über Neuerungen und Entwicklungen informiert, und Feedback ist stets willkommen.
Hier wird Gleichberechtigung ernst genommen. Jeder wird fair behandelt und die Arbeitsweise basiert auf Respekt und Anerkennung. Das schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlen kann.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Ob im Objektschutz oder im Veranstaltungsbereich – jede Aufgabe hat ihren eigenen Reiz und bringt neue Herausforderungen mit sich, was den Job spannend macht.
Alles
Zahlt endlich die ausstehende Löhne die einem zustehen . Man hat dafür gearbeitet.
Alles negative im Netz stimmt
Lohn / Gehalt / Entgeltfortzahlung in Krankheit werden nicht bezahlt. Auf Fristen / Mahnung die man das Unternehmen gibt. Wird nicht reagiert. Auf E-Mail wird erst garnicht regiert. Wenn man jemanden telefonisch erreicht, wird man vertröstet mit dem Worten. Es wird sich gekümmert. Aber das sind alles Lügen. Um die Mitarbeiter hinzuhalten
Gibt es bicht
Unterirdisch. Vorstellungsgespräche finden unter freiem Himmel statt.
Einen Monat durcharbeiten. Ohne Frei
Sind fast nie erreichbar.
Wenn man sich selbst darum gekümmert hat waren Urlaub und Weiterbildung machbar.
Fehlende transparente Kommunikation.
Gehalt wird zu spät ausgezahlt und sich in ausreden gewunden.
Urlaub wird genehmigt, obwohl es relativ sicher ist, dass man zu diesem Zeitpunkt schon gekündigt ist.
Bessere Kommunikation und Rechte und Pflichten eines Arbeitgebers sorgfältiger wahrnehmen
Habe in Teilzeit gearbeitet. Work-Life ist was man selbst daraus macht.
Urlaubsabsprachen liefen gut, sowie einen Babyurlaub.
Wenig Aufstiegschancen
Habe bis auf eine Fortbildung und eine Dienstaufsicht keine Kollegen getroffen.
Keine Informationen, keine Rückmeldung und Augenwischerei
Man erhält keine Informationen, um die man sich nicht selbst kümmert. Verspätete Gehalts Zahlungen, etc.
On meinem Objekt war es generell ruhig.
Ich habe sehr gerne mit den Kunden zusammengearbeitet, Corona bedingt.
Man konnte die schlecht erreichen
Strengere Verträge mit Mitarbeitern,damit die ihren Job erst nehmen und somit ihre Geld pünktlich kreigen.
Klasse,wenn man mit guten Köpfchen zusammenarbeitet.
Nicht vergessen, die Image fängt immer mit Mitarbeiter an.
Das ändert sich wo sie arbeiten und mit wie viel Stunden. Ich hatte immer genug Zeit für mich.
Ich habe Erste Hilfe und weitere Kurse gemacht.
Ich sehe wegen Gehalt image schlecht gemacht wird,dann frage ich die Leute,habt ihr ihre Job %100 richtig gemacht. Ich kenne einige die Firma schlecht machen aber während der Dienstzeiten immer von der Arbeitsplatz schwänzten oder pure Lust Krank meldeten.
Wenn man Umgang mit Menschen mag,ist hier genau richtig.
Bei der Behörden ist immer was neues zu lernen.
Durch die Ex Mitarbeiter die hier, die Firma aus Frust schlecht machen, ist das Image angkratzt. Hätte die mal lieber ihre arbeit ordentlich gemacht, könnten die auch noch bei uns arbeiten.
Ist auf jeden Fall möglich, man muss sich eben trauen auch die Vorgesetzten anzusprechen.
Wird Übertariflich bezahlt.
Mit den Kollegen super die Kommunikation.
Garnichts ist nie erreichbar Lohn stimmt nie sowas hab ich noch nie erlebt
Alles
Schließen sie die Firma Betrüger
Lächerlich
Null
Achtung zahlt nicht!
War alleine kann ich nicht beurteilen
Kein Antwort!!!
Nur über Telefon
Langweiliger gehts nicht!
natürlich nichts
Die Einstellung, die dahinter steht: Abzocken, solange es geht
Aufhören und sich bekehren
GF macht nur Druck, kein Verständnis für die Situation vor Ort
besser nicht darüber reden
Interessiert da keinen
nein
Das letzte Gehalt eines ausscheidenden Mitarbeitenden wird in der Regel nicht bezahlt. Erst wenn man mit einem Haftbefehl des Gerichtsvollziehers kommt - vorher definitiv nicht. DAS ist das Geschäftsmodell
wie bitte?
uninteressant, weil alle gleich schlecht behandelt werden
Vorgesetzte halten unter sich zusammen
unbeschreiblich
Auf Anfragen nach ausstehendem Gehalt wird grundsätzlich nicht reagiert
alle gleich schlecht
langweiliger geht es nicht
Arbeitgeber kann nicht nur schimpfen. Im Gegenteil, macht man seine Arbeit gut, wird man auch mal gelobt. Das finde ich klasse und ist leider selten geworden.
Selbst der Kunde lobt uns. Was will an mehr.
Urlaub kann man nach der Probezeit nehmen, in absoluter Ausnahme auch während der Probezeit.
Ist möglich, allerdings ist lernen im Selbststudium angesagt. Hat man sich weitergebildet, hat man auch einen besseren Stundenlohn.
Lohn ist übertarif. Finde ich top
Wenn ich mal auf einem Posten mit einem Kollegen bin, ist es fast immer auch angenehm. Leider nicht immer.
Bei S&SK ist es egal ob man jung ist oder alt. Es werden alle gleich behandelt, soweit ich es sagen kann.
Bei Problemen mit einem Kollegen kann man sich an die Vorgesetzten wenden. Es werden dann auch beide Seiten gehört.
S&SK informiert, gerade in Zeiten von Corona, auch über Änderung. Es wird ohne nachfragen COVID Reisebestätigungen versendet. Gerade als Revierfahrer sehr wichtig.
Ja, gerade als Revierfahrer habe ich immer wieder andere aufgaben. Finde ich klasse.
Lohn war bis zum letzten pünktlich und über Tarif
Nichts, ich fand es super
Ich habe mich immer sehr wohl bei S&SK gefühlt.
Urlaub war möglich. Allerdings sollte man ihn rechtzeitig beantragen.
Wir waren viele Leute in der Corona Sation und der Zusamenhalt war top.
Wir hatten viele Freiheiten. Wichtig war, das der Job gemacht wurde. Wenn etwas nicht korrekt lief, wurden aber auch klare Ansagen gemacht.
Super. Vorgesetzte Bereichsleiter war fast immer direkt erreichbar. Wenn nicht sofort dann hat er recht schnell zurückgerufen.
So verdient kununu Geld.