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S&SK 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S&SK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S&SK
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S&SK
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hier ist sehr förderlich für konzentrierte und ernsthafte Arbeit. Das Bewusstsein für Sicherheit ist allgegenwärtig, was eine solide Grundlage für unsere täglichen Aufgaben bildet.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen ist klar und direkt. Wichtige Informationen werden effizient und zeitnah geteilt, was essentiell für die Bewältigung unserer Aufgaben ist.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist stark. Wir arbeiten eng zusammen, um Risiken zu analysieren und Strategien zu entwickeln, was das Arbeitsklima sehr unterstützend macht.

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5,0
Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten, was besonders wertvoll für die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte in unserer Abteilung sind sehr erfahren und unterstützen uns nicht nur bei fachlichen, sondern auch bei persönlichen Weiterentwicklungen. Sie fordern hohe Standards, sind aber auch fair und verständnisvoll.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Risikomanagement sind vielseitig und sehr interessant. Wir arbeiten an der Schnittstelle vieler Projekte und beeinflussen maßgeblich die Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens.

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