T(oll) E(ein) A(nderer) M(acht's). Soviel zur Struktur und Arbeitseinstellung der Angestellten bei der SSP.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50%ige Ermäßigung in den Outlets deutschlandweit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Bezahlung, Wertschätzung, Wartung und Instandsetzung der Geräte (Backöfen, Tiefkühlschränke, Gärunterbrecher, EC Geräte, Waschbecken, Klimagerät uvm)
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an. Es müsste sich grundlegend etwas ändern, angefangen bei den Obersten in Frankfurt
Arbeitsatmosphäre
Gleich Null. Ständiger Wechsel den Führungskräften. Kaum hat man sich an den Chef gewöhnt, ist er schon wieder weg. Ansonsten ist in den einzelnen Outlets die Fluktuation sehr hoch. Kaum deutsche Sprachkenntnisse vorhanden. Schlechte Bezahlung, manipulierte Ein/Ausstempelzeiten sorgen für Frust. Betriebsrat ist untätig
Kommunikation
Es gibt leider keine transparente und objektive Kommunikation. Oft wissen wir noch nicht einmal wie/wann wir an Streiktagen der DB arbeiten/sollen.
Kollegenzusammenhalt
Die Fluktuation und die Sprachbarrieren sind so groß das es kaum möglich ist die Kollegen näher kennenzulernen. Man versucht sich gegenseitig zu helfen.
Work-Life-Balance
Müssen oft die freien Tage bei Engpässen verschieben oder sie werden ersatzlos gestrichen. WLB gibt es bei der SSP frühestens ab der Führungsetage
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Sie sind ja nie da. Wir hatten mal eine große Chefin, die sich für uns einsetzte, Stempelzeiten im Blick hatte, auf funktionierende Geräte achtete, Dienstpläne kontrollierte (Ruhezeiten, freie Tage, Urlaube etc), unsere Teamleiter schulte und immer motivierende, liebe Worte für uns hatte. Sie wurde leider nach einem Jahr plötzlich entlassen und keiner wusste warum. Hab nur mitbekommen das sie vors Arbeitsgericht zog und gewann. Leider ist sie trotzdem nicht zurückgekommen;(
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, leider mangelhafte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (Sprachbarriere)
Gleichberechtigung
Multikulti, schlechte Sprachkenntnisse. Kommunikation dadurch unmöglich, wie soll da Gleichberechtigung umgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit/Arbeitsumgebung wird zwar bei der SSP großgeschrieben, aber eben nur geschrieben und nicht in die Praxis umgesetzt. Kaputte Lüftungen, schlecht funktionierende Heizungen, kaputte Geräte. Oft sind wir stundenlang alleine im Laden auch nachts und das am Bahnhof. Hab oft Angst. Sicherheitsrisiko
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrweggeschirr und Teilnahme an To good to go
Gehalt/Sozialleistungen
Wenige Cents über Mindestlohn
Wenigstens können wir für 50% an allen SSP Outlets deutschlandweit einkaufen
Image
Viele meiner Kollegen sind froh, dass sie trotz mangelnder Deutschkenntnisse überhaupt eine Arbeit haben und für 50% ihre Familien ernähren können. Sobald sie die Sprache können, gehen sie weg.
Karriere/Weiterbildung
Kann man gerne machen aber nicht erwarten dass es dann mehr Geld gibt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, schön dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Schade, dass Du Dich nicht mit mir oder einer anderen Person, z.B. aus der Personalabteilung persönlich austauscht hast, um gemeinsam zu schauen, ob wir eine handfeste Lösung anbieten können. Schade das wir nicht mehr die Möglichkeit haben in einen offenen Austausch mit dir zu gehen.
Alles gute für deine Zukunft.