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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
KantineJährliche Engagement Umfrage zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und damit des Arbeitgebers; transparente Kommunikation
Das niemand einfach ausgegrenzt wir oder diskriminiert wegen irgendwelchen vorgeschichten
Gute Verkehrsanbindung, 50% Rabatt an allen Verkaufsstellen deutschlandweit.
Man kann über alles sprechen und es wird immer lösungsorientiert gehandelt
Das man mutig sein darf und selber vieles entscheiden kann.
Kommunikation, Bezahlung, Wertschätzung, Wartung und Instandsetzung der Geräte (Backöfen, Tiefkühlschränke, Gärunterbrecher, EC Geräte, Waschbecken, Klimagerät uvm)
Laut aussage von der resturantleiterin gibt ssp keine familien gerechte arbeitszeiten
Die Liste ist lang kann die hier nicht komplett ausführen.
Eigentlich so einiges die Liste ist lang!
Alles im oben genannten bereich
Ehrlichkeit und Offenheit zeigen,dieses nicht nur versprechen sondern auch Zeigen, vernünftige Arbeitsbedingungen schaffen und eine vernünftige Bezahlung mit den Zulagen die ein im Wechselschichtsystem zustehen auch bezahlen, Motivation bringen um endlich mal Mitarbeiter zu gewinnen
Jahrzehnte alte Technik kann, darf und sollte erneuert werden.
Schätzt eure Mitarbeit, vor allen die langjährigen, und gebt (dringend notwendige) Gehaltserhöhungen
Es müssen mehr Mitarbeitergespräche geführt werden.
Kommunikation muss stark verbessert werden.
Struktur muss gewährleistet werden und verbessert werden
bessere und Resbektvolles Verhalten mit den Mitarbeitern, besser Arbeitsbedingungen durch genauere und Zeitgemäßes Bestellvorgänge und Einarbeitung
Academy sollte auch den neuen MA gleich zur Verfügung gestellt werden damit diese von Öl durch starten können.
Der am besten bewertete Faktor von SSP Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Kommt auf die Kollegen an
Top Zusammenhalt
Es wird darauf geachtet
Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut.
Man kann sich aufnander verlassen und die Arbeit macht mehr Spaß, wenn man auch mal zusammen lacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSP Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Pünktlich,mehr leider nicht, bestimmte ges. Feiertage werden nicht vergütet,Mindesturlaub, Keine vernünftigen Schicht-Zulage
Fair, aber in der aktuellen Zeit ist schon muss schon Luft nach oben gegeben werden und Verständnis zeigen
Wenige Cents über Mindestlohn
Wenigstens können wir für 50% an allen SSP Outlets deutschlandweit einkaufen
Jeder bekommt nur Mindestlohn aber dann Mitarbeiter entlassen wenn sie 30min zu spät kommen ♀️
Es gibt immer pünktlich den Lohn, aber leider sehr wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Auf Weiterbildung und Karriereplanung wird sehr viel Wert gelegt, jährliche Entwicklungsgespräche und großes Weiterbildungsangebot
Eigene Academy, interne Weiterbildung und ist gelebt in alle Richtungen
Es ist möglich schnell Aufzusteigen und man wird unterstützt dabei
KATASTROPHAL
Kann man gerne machen aber nicht erwarten dass es dann mehr Geld gibt.
