2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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St. Bernhard-Hospital gemeinnützige GmbH Bewertungen
St.
Bernhard-Hospital
gemeinnützige
GmbH
Brake (Unterweser)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nett
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kannst machen was du möchtest. Es gibt keine Konsequenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kannst machen was du möchtest. Es gibt keine Konsequenzen. Hat halt zwei Seiten ;-)
Verbesserungsvorschläge
Personal fördern. Kommunikation mit den Mitarbeitern. Potential und Motivation erkennen und fördern. Es gibt keinen schönen
Aufenthaltsraum/ Gemeinschaftsraum, welcher für alle durchgehend nutzbar ist. Mitarbeiter mit mitgebrachten Mahlzeiten möchten in ihrer Pause nicht zum OOWV (externer Betrieb gegenüber des KH) rüber gehen.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen, mal gut, mal schlecht. Je nach Stimmung einzelner Mitarbeiter.
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub (auch kurzfristiger) nach Absprache mit der eigenen Abteilung, Überstunden auf freiwilliger Basis
Karriere/Weiterbildung
Berufsbezogene Fortbildungen sind in unserer Verwaltungsabteilung gern gesehen. Vor Covid wurden auch Word- und Excel-Kurse über unsere innerbetriebliche Fortbildung angeboten. Auch Bildungsurlaub war bisher kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, zusätzliche Altersversorgung. Bei gesetzlichen Sonderzahlungen wird im gesetztlichen Rahmen versucht, diese zu umgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stromreduzierung bei den Leuchtmitteln ist erst mit den stark erhöhten Strompreisen angegangen worden. Mir liegen keine Informationen vor, dass bei Preisen auf etwas anderes geachtet wird, als auf das günstigste Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität gegenüber langangestelltem Personal gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbares Verhalten/ Entscheidungen? Nein.
Mein Endboss hat, natürlich nach Terminabsprache, ein offenes Ohr und wir sind bei Konfliktgesprächen auf einen Nenner gekommen, daher auf 3 Sterne aufgewertet.
Arbeitsbedingungen
Die physischen Arbeitsbedingungen sind in unserer Verwaltungsabteilung gut. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht für jeden. Die Software lässt zu wünschen übrig. Viele manuelle Tätigkeiten erforderlich, da Auswertungen oder individuelle Einstellungen nicht möglich bzw. die entsprechenden Tools, Schnittstellen oder Know-how nicht vorhanden sind.
Kommunikation
Über andere wird viel kommuniziert. Egal auf welcher Führungsebene. Aber ein Informationsaustausch oder eine Problemlösung mit den betroffenen Stellen findet selten statt.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen wurden früher wie Neueinsteigerinnen eingestuft. Wie es heutzutage bei Fachkräftemangel ist, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung empfinde ich als gerecht aufgeteilt. An der Ausgestaltung kann ich nicht wirklich etwas ändern. Home Office wird bei gleicher Tätigkeit nicht für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt
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ein ort, an dem man nicht arbeiten will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Liste wäre zu lang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Bernhard-Hospital durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden St. Bernhard-Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Bernhard-Hospital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.