Mitarbeiterzufriedenheit fängt bei der Führung an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen durchführen und Handlungsnotwendigkeiten ableiten
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation verstummt, wenn die Leitung / Führungsebene nicht kritikfähig ist und von Oben diktiert. Statt Partizipation gibt es Patriarchen, die die Kommunikation verhindern. Leider durften viele geeignete Führungskräfte gehen, die sicherlich nicht alle unfähig waren.
Kommunikation
Eher wird auf Fehler geachtet und Personal in Frage gestellt . Wissen ist Macht, aber gerade übergreifende Kommunikation macht das gute Zusammenleben aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind überwiegend Einzelkämpfer. Teilweise wollen sie den Führungen gefallen und sind nicht so aufrichtig. Oft nur noch Demotvation und Dienst nach Vorschrift.
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss geschafft werden. Höhe Belastungen und Überforderungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungspositionen lassen Führungskompetenz auf den meisten Ebenen vermissen
Arbeitsbedingungen
Es passt vieles nicht zu einem.modernen Arbeitgeber