14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter chef 5 sterne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit ihm reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
So wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnder Respekt von Führungspositionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen in der Kantine ist preiswert für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie und Respekt auch gegenüber den "kleinen Arbeiter".
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwierig Fortbildungen genehmigt zu kriegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles noch in Papierform
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut
Vorgesetztenverhalten
2 x gewechselt, beide inkompetent
Kommunikation
Man kriegt wenig Infos von der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Wenig Spielraum für Sachen aus der Reihe. Man ist bemüht das tägl. Arbeitsaufkommen zu schaffen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Läuft so lange man den Mund hält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird meist pünktlich gezahlt.
Wer Familie hat wird) berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der AG scheint bemüht, hat jedoch leider kein Gespür dafür, gutes, fachlich kompetentes Personal auszusuchen.
Und Sparmaßnahmen erfolgen an den falschen Enden, mit hanebüchenen Begründungen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Mehr vor Ort sein und Ursachen für Missstände finden, nicht nur die Symptome behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Chaos beherrscht den Alltag. Die überforderung steht vielen ins Gesicht geschrieben. Die Mitarbeiter werden rum gereicht wie es gerade passt sodass der Arbeitsbereich oft wechselt und man flexibel sein muss.
Oft ist die Menge der Aufgaben aufgrund von Personalmangel nicht zu bewerkstelligen. Es sind schon Mitarbeiter kollabiert.
Jedoch sind fast alle bemüht, diese Stimmung nicht auf die Bewohner zu übertragen, und deren Bedürfnissen gerecht zu werden.
Image
Das klischeehafte Image einer miserabel geführten Altenpflegeeinrichtung findet hier sein Paradebeispiel.
Work-Life-Balance
Je nach Position und stundenanzahl ist es möglich auch ein Privatleben zu führen. Es wird versucht wünsche im dienstplan zu berücksichtigen.
Urlaub darf genommen werden, aber wie lange und wann ist glücksache.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung und Weiterbildung nur an auserwähltes Personal.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts/urlaubsgeld wird gezahlt.
Überstunden werden ausgezahlt, wenn eine Ableitung in Zeit nicht mehr möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung ist aufgrund von Sparmaßnahmen eher selten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nicht gerne gesehen . Vorne ist, wer Kollegen aufs Kreuz legt und sie ausliefert, die Messer reichen die WBLs.
Resultat ist, dass viele Kräfte lieber gar nichts tun, statt dass ihnen Fehler unterlaufen, die zu Repressalien führen könnten. Leidtragende sind oft die nachfolgende Schicht und ungernte Hilfskräfte.Sowie natürlich die Bewohner.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man noch seine Leistung erbringen kann, ist man auch gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Nach vorne hin nett und aufgeschlossen. Jedoch werden angesprochene Probleme ignoriert, Kritik erfolgt nicht zeitnah und Lob gibt es nicht, denn es wird immer ein Haar in der Suppe gefunden.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt Arbeitsmaterial an allen Ecken und enden.
Kommunikation
Unzureichende informations Weitergabe aufgrund von Stress, Zeitmangel und überforderung. Priorität hat die schriftliche dokumentation. Einarbeitung erfolgt eher schleppend. Wer neu ist muss sich sein Wissen selbst erarbeiten.
Gleichberechtigung
Rassismus und Sexismus liegt mE nicht vor.
Interessante Aufgaben
Wer sucht, der findet auch. Jedoch ist der Tag im Heim sehr monoton und bietet wenig Abwechslung, auch für die Bewohner, die hauptsächlich im Speisesaal geparkt werden. Vieles läuft nach dem Schema, dass 'haben wir schon immer so gemacht',
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Die St. Elisabethgruppe Herne ist ein super Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt ist Alles top!
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Kollegenzusammenhalt
Abhaengig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Absolut super
Kommunikation
Koennte manchmal etwas verbessert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit zu haben in diesen Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung Mitarbeiter Überlastung Überstunden die nicht bezahlt werden überstunden können nicht abgefeiert werden aus Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal eine Sensiblere Führung nicht Provitorientiert zu sein auf Kosten der Patienten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel versprochen - wenig Gehalten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt in der Cafeterie, das nette personal in der Cafeteria und das es Schulgeldfrei ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Sauberkeit, Transparenz, Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Besser Kordinieren, Absprechen und Transparenz zeigen. Fähige Lehrer einstellen und Pädagogische Fortbildungen für die jetzigen Lehrer ur Verfügung stellen. Außedem sollte bei Fortbildungen nicht nur auf Physiotherapeutin eingegangen werden. Eine Erwähnung das es Ergotherapeutin überhaupt gibt wäre sinvoll
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war sie super, Schüler fangen an zu streiten weil nichts richtig abläuft
Karrierechancen
Angeblich haben wir welche
Arbeitszeiten
Sind das einzige Annehmbare
Ausbildungsvergütung
Nur BaföG
Die Ausbilder
Bis auf zwei Lehrer, unkordiniert, kollektivstrafen, scheinen kaum Erfahrungen mit den Umgang von Schülern und Azubis zu haben. Unkontrolliert und Ungeduldig.
Spaßfaktor
Dank des mega netten Cafeteria Personals kann ich nicht die schlechteste Bewertung geben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Spezialisiert für Powerpoint, dank ständiger : Macht das selbst philosophie
Respekt
Gegenstände werfen und Beleidigen verdienen leider wenig Respekt
Variation
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Reha
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatz für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für niemand zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtbild-Die Station ist oft überbelegt und auch die Hygiene bleibt teilweise auf der Strecke. Das Personal ist überfordert und wird mit immer mehr Tätigkeiten beauftragt, die eigentlich nichts mit der Arbeit zu tun haben. Die Dienste sind unterbesetzt ,es sei denn Leitungen sind in der Schicht. Der gezielte Wunsch nach Fortbildungen wurde kaum beachtet. Kritik oder Vorschläge sind gänzlich unerwünscht. Sonst spiegeln sich diese im nächsten Dienstplan über.
Verbesserungsvorschläge
Personale Umstrukturierung.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich den Bewertungen der Vorredner nur anschliessen. Die Atmosphäre ist aufgrund der niedrigen Besetzung und der mangelhaften Zustände sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation bleibt oft auf der Strecke. Aufgrund versetzter Dienste gehen oft Informationen unter oder werden nicht weitergeleitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weder für Patienten, noch für Personal zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Station= unhygienisch und unorganisiert. Das Personal ist katastrophal unterbesetzt, soll dennoch immer weitere Tätigkeiten übernehmen die nicht zu den eigentlichen Aufgaben gehören. Unterbesetzung herrscht nicht, wenn Leitungen im Dienst sind, oder Leute zum Probearbeiten kommen. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht, sonst spiegeln sich diese im nächsten Dienstplan wieder.
Verbesserungsvorschläge
Personale Umstrukturierung
Work-Life-Balance
Überstunden im Überfluss
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der niedrigen Besetzung, allgemeiner Unzufriedenheit kommt so etwas wie Zusammenhalt kaum zustande.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beruflicher Alptraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Laborleiterin ist max 1-2 Tage die Woche da, ansonstens wird das Centrum per Telefon geleitet. Ein Postdoc kann den täglichen Ablauf im Labor kaum organisieren allerdings wird die Schuld immer den techn Assistenten in die Schuhe geschoben
Kommunikation
Stark beeinträchtigt wegen Sprachbarriere und interkulturellen Unterschieden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Elisabeth Stiftung Herne durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden St. Elisabeth Stiftung Herne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Elisabeth Stiftung Herne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.