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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

St Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

St Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Schnell sein oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Zusammenhalt. Jeder gegen jeden.

Mai 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

praktisch nicht vorhanden

Mai 2024Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht existent

Mai 2024Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ständige Zusatzdienste, selbst im Urlaub.

Mai 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keinerlei Sozialkompetenz, keine Empathie. Kein Lob (ich lobe niemanden. Jeder wird für seine Arbeit bezahlt).

Mai 2024Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe es so erlebt, dass in der Pflege kein miteinander herrschte. So ziemlich jeder hat schlecht über alles gesprochen

März 2024Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,1

Basierend auf 9 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Medizin/Pharma

-40%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

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