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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Elisabeth Pflege die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder gegen jeden, Arbeit wird bewusst für fleißige Kollegen liegen gelassen, jeder lästert über jeden, auch Vorgesetzte.
Wer hier arbeitet darf kein Privatleben haben.
..Wird vor allem von Sympathie bestimmt. Es gibt für alles eine Ausrede. Freie Tage werden einen Tag vor antritt einfach mal so rausgestrichen, natürlich ohne vorher den betreffenden Mitarbeiter zu fragen.
Kollegiale Atmosphäre, jeder hat seinen Platz im team
Wenn man die ständigen Zickerreien, die bissigen Bemerkungen von Vorgesetzten "man solle eben fleißiger sein" ignoriert, kann man an einigen Tagen sogar Spaß bei der Arbeit haben. Außerdem wird akribisch darauf geschaut, dass alles schön und sauber ist, immerhin hier ist man hinterher