Vereinbarkeit Beruf und Familie ist nicht gegeben. Zu viele Stellen sind unbesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung St. Franziskus Heiligenbronn in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Trennung Wohnbereich und Arbeitsbereich von Seiten der Pflegekräfte aufheben, um so weitere Arbeitszeitmodelle schaffen zu können. Mehr dafür tun, dass Stellen besetzt werden können. Die Nachtruhe der gesetzlichen Vorgabe am Arbeitsmarkt auf 10Std erhöhen
Work-Life-Balance
Arbeitgeber ist nicht bereit, um zu denken, Arbeitszeiten flexibler zu gestalten, um so auch junge Mütter anstellen zu können. Zu viele Stellen unbesetzt. Viel Einspringen.
Gleichberechtigung
Leiharbeiter sind nicht für interne Fortbildungen vorgesehen. Dafür haben auch die wenigsten Mitarbeiter Zeit. Gruppen sind sehr unterschiedlich belegt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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