Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWir-Kultur, super Kolleg:innen, sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeiten, gute Bezahlung.
Die Angebots Auswahl für Mitarbeiter
Ich fühle mich dort wirklich rund um gut und arbeite sehr gerne dort. Alle sind sehr nett und wenn man einen Fehler macht, wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen. Auch wenn man mit den Vorgesetzten kommuniziert oder Fragen an Leitungen anderer Abteilungen hat, hat man nicht das Gefühl zu stören. Auch die Leitungen anderer Abteilung begegnen einem immer respektvoll. Es wird viel für Mitarbeiter angeboten und man merkt, dass man wertgeschätzt wird.
Übernahme der Schulgebühren
Der nette Umgang mit jedem einzelnen
Fehlende Struktur der Ausbildung
Viel zu viele punktw
Die Parkmöglichkeiten, manchmal muss man relativ lange zu seinem Arbeitsplatz laufen, wenn man mal wieder nur einen der hintersten Parkplätze ergattern konnte. Das ist jetzt aber jammern auf höchstem Niveau..
Bezahlung ist schlecht
Personalmangel
Tierschutz auf die Agenda setzen und Bedingungen für Therapiepferde und Vieh auf dem Hof weiter verbessern.
Keine schweren Menschen zum Reiten zulassen.
Gesündere Ernährung möglich machen für die Klienten.
Landschaftsgestaltung für die Klienten und Mitarbeiter nutzbar machen. Erholungsgebiet gestalten. (Sitzgelegenheiten, Treffpunkte schaffen, Grillplatz etc)
Kompletter Wechsel der Führungsebene um das Heim zu retten..
Arbeitszeiten, Wochenenddienste überarbeiten
Weniger Werbung mehr Leistung
Weniger Tage am Stück arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung St. Franziskus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Wechsel und Suche nach passenden Stelle wenn nötig scheint kein Problem zu sein.
Kann ich als Twentysomething nicht beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung St. Franziskus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach AVR! Dennoch wird je nach eigenem Vorteil Annehmlichkeiten gegeben.
Leider nein!
Trotz Tarif starker "Nasen-Faktor"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Über Beziehungen und für langjährige Mitarbeiter einfacher. Aber das ist in der Pflege überall so. In Verwaltung und co sicherlich einfacher.
Übernahme ja, Aufstiegschancen schwierig
Weiterbildung sollte mehr von den Führungskräften ermöglicht werden.
Nur wer gut mit den richtigen Leuten kann steigt hier auf
Da für mich klar war, dass ich weiterstudiere, kann ich das schwer beurteilen.
