Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Vor 8 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Timecon GmbH & Co KG
Vor 3 Tagen
Delmenhorst
Vollzeit
Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Vor 16 Tagen
Bremen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWir-Kultur, super Kolleg:innen, sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeiten, gute Bezahlung.
Traumhafte Bedingungen für Führungskräfte
Übernahme der Schulgebühren
Der nette Umgang mit jedem einzelnen
Die Angebots Auswahl für Mitarbeiter
Viel zu viele punktw
Sehr vieles
Fehlende Struktur der Ausbildung
Die Parkmöglichkeiten, manchmal muss man relativ lange zu seinem Arbeitsplatz laufen, wenn man mal wieder nur einen der hintersten Parkplätze ergattern konnte. Das ist jetzt aber jammern auf höchstem Niveau..
Personalmangel
Nochmal Gesetze und den Schutz der Arbeitnehmer anschauen.
Es gibt gute Studien, die Zusammenhänge von Arbeitsumfeld und Krankheit/ früherem Ableben aufzeigen. Das gehört respektiert und der Schutz der Mitarbeiter ist zu gewährleisten.
Die meldezettel für Arbeitsunfälle zu verstecken, ist jedenfalls keine Lösung
Trennung Wohnbereich und Arbeitsbereich von Seiten der Pflegekräfte aufheben, um so weitere Arbeitszeitmodelle schaffen zu können. Mehr dafür tun, dass Stellen besetzt werden können. Die Nachtruhe der gesetzlichen Vorgabe am Arbeitsmarkt auf 10Std erhöhen
Arbeitszeiten, Wochenenddienste überarbeiten
Führungsebene austauschen.
Austausch Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung St. Franziskus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich als Twentysomething nicht beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung St. Franziskus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht alle freiwilligen Zulagen werden gezahlt. Da man den Stunden Umfang der MA nicht einhält und sie dadurch krank macht und ausbeutet, muss ich sagen, dass das Gehalt alleine für Pflegekräfte keine Rolle spielt. (Würde man die Überstundenzuschläge bezahlen, wären wir alle Reich)
Nach AVR! Dennoch wird je nach eigenem Vorteil Annehmlichkeiten gegeben.
Leider nein!
Trotz Tarif starker "Nasen-Faktor"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Übernahme ja, Aufstiegschancen schwierig
Weiterbildung sollte mehr von den Führungskräften ermöglicht werden.
Nur wer gut mit den richtigen Leuten kann steigt hier auf
Da für mich klar war, dass ich weiterstudiere, kann ich das schwer beurteilen.
