Der Fachkräftemangel bringt schlechte Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Nochmal Gesetze und den Schutz der Arbeitnehmer anschauen.
Es gibt gute Studien, die Zusammenhänge von Arbeitsumfeld und Krankheit/ früherem Ableben aufzeigen. Das gehört respektiert und der Schutz der Mitarbeiter ist zu gewährleisten.
Die meldezettel für Arbeitsunfälle zu verstecken, ist jedenfalls keine Lösung
Arbeitsatmosphäre
Viel Einspringen, viel krank. Es gibt keine Wahl der Teilzeit. Mit 80% wird man mindestens zu 100% im Dienstplan eingeplant. Dazu soll man einspringen. Das stresst alle und dieser Stress ist zu spüren.
Kommunikation
Die eigenen Bedürfnisse werden missachtet. Es wird erwartet, dass die Vorgaben des AG (Auszahlung der Überstunden) kommentarlos angenommen werden. Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist miserabel.
Kollegenzusammenhalt
In der Pflege kämpft jeder um sein eigenes Überleben
Work-Life-Balance
Wenn man nen Monat durch rechnet und sieht, dass man statt 80% 120% arbeiten soll und eine Beschwerde ignoriert wird, sollte man sich entscheiden. Privatleben und Familie abschaffen oder vl einen neuen AG suchen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sprechen nicht mit, sondern über Arbeitnehmer. (Soll sich nicht so anstellen, das gehört halt zum Job dazu) gegen ins Homeoffice und sind dort nicht erreichbar. Nur der Liebe Gott weiß, was sie in ihrer Arbeitszeit tun, während vor Ort die Hütte brennt.
Interessante Aufgaben
Als Fachkraft deckt man 200-300% ab, was Verantwortung und Fachkraft spezifische Aufgaben angeht. Der alte Spruch "mit einem Bein im Knast" Ist mittlerweile sehr nah an der Realität.
Gleichberechtigung
Denen oben geht's schon ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Rücksichtnahme, aber die Grundlage der Work life Balance funktioniert ja schon nicht
Arbeitsbedingungen
Unbesetzte Stellen machen die Arbeit unwürdig und krank machend. habe selbst leute akquiriert, die sich beworben haben und wegen familiär bedingter zeitlicher Einschränkungen direkt abgelehnt wurden. Wenn man das erfährt, ist das ein Schlag ins Gesicht. Wir hier unten freuen uns auch über Entlastung nur in Spät Diensten. AG findet eV gefallen an den geringeren Personalkosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Show. Für die Werbung wird viel Geld und Energie Investiert. Umgesetzt wird das aber nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht alle freiwilligen Zulagen werden gezahlt. Da man den Stunden Umfang der MA nicht einhält und sie dadurch krank macht und ausbeutet, muss ich sagen, dass das Gehalt alleine für Pflegekräfte keine Rolle spielt. (Würde man die Überstundenzuschläge bezahlen, wären wir alle Reich)
Image
Image ist gut, da aber sehr fake von innen gesehen, gibt's nur 1 Stern