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St. 
Gereon 
Seniorendienste
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Gereon Seniorendienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Gereon Seniorendienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Gereon Seniorendienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freundliche Leitung, nette Kolleginnen und Kollegen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ohne Vorbehalte auch mit den Leitungsleuten möglich und gewünscht

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gutes Miteinander

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Durchweg zufrieden, immer freundlich und wertschätzend

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ja, innovatives Unternehmen, dass die Bodenhaftung nicht verloren hat

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine große Arbeitsfamilie

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