2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe einen Einblick in Gerichtsverfahren im Arbeitsgericht und Lohnklagen bekommen. Das war nett. Start UP's Können also auch kläglich scheitern.
In welcher Form die Situation hier gehandhabt wird ist einfach nur rücksichtslos und Handeln ohne jegliche Skrupel.
Dass die Führung dieses Unternehmens nicht erkennt, wann man den Schlussstrich ziehen sollte.
Der erste Vorschlag wäre den Umgang mit dem Personal zu verbessern und Löhne auch auszuzahlen und nicht nur anzukündigen.
Die Atmosphäre ist eine Katastrophe. Ständig werden Pläne spontan geändert. Es werden Arbeiten zugewiesen die definitiv nicht zum Tätigkeitsbereich gehören und und und ...
Ich frage mich ernsthaft wie diese Firma weiterhin bestehen kann und Aufträge bekommt.
Balance ist nicht existent, es werden Forderungen gestellt die nicht gestellt werden dürften.
Keine Aussicht auf irgendwelche Karrierechancen geschweige denn Weiterbildung nach eigenem Interesse
Schlichtweg nicht existent. Wer in dieser Firma arbeiten möchte sollte sich den Lohn im Voraus bezahlen lassen.
Sonst läufts wie mit den Zulieferern - Produkt erhalten und Rechnung nicht bezahlt.
Zum Glück kann man hier auf Kollegen/Ex-Kollegen (Abgesehen der Führungspositionen) zählen. Der Zusammenhalt der Kollegen ist wichtig.
Absolut miserabel. Reinste Manipulation die da betrieben wird.
Eine Frechheit. Arbeit ohne Verträge. Sowas gehört rechtlich geprüft.
Transparenz ist in dieser Firma nicht vorhanden. Es wird nicht offen kommuniziert was Sache ist. Liegt wohl am Eigenversagen.
Dass ich dort gelernt habe, nie wieder den gleichen Fehler zu begehen und zwar in so ein Unternehmen zu gehen.
Ich kenne sehr viele ehemalige Angestellte, die das Unternehmen am Ende verklagen mussten, um an das ausstehende Gehalt zu gelangen. Ich denke, das ist das aller schlimmste an diesem "Arbeitgeber".
Beratungsresistent! Da sie sowieso alles wissen und können und zukünftig können werden, ist kein Verbesserungsvorschlag notwendig.
Sehr angespannt, weil man jeden Monat quasi darum bitten musste, rechtmäßig bezahlt zu werden.
Es gab keine Kompromisse. Sobald man etwas gegen die Führung gesagt, musste man befürchten, gekündigt zu werden. Aus diesem Grund kam es regelmäßig vor, dass gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen werden musste. Teilweise waren Personen über 20 Stunden auf Baustellen im Einsatz.
Eine eingeschworene Truppe, zu der die leitenden Angestellten nicht dazu gehörten. Alle haben aufgrund derselben Probleme zusammengehalten.
Wichtigtuer Führung, die denken, dass sie die Weisheit gefressen haben, aber selbst überhaupt keine Erfahrung haben in dem, was sie ahnungslosen Kunden verkaufen möchten. Ich und viele andere haben dort Unfassbares erlebt.
Egal wie hoch das Gehalt ist, das im Arbeitsvertrag steht. Zahlen tun sie sowieso nur Anteile oder gar nichts. Aus diesem Grund spielt es keine Rolle, was vereinbart wurde.