wenig Licht, viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich rechtzeitig die Reisleine gezogen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sucht nach Leitungskräften die was können, warum ist die Change-over-Rate wohl so hoch? Liegt sicher nicht nur am Personalmangel auf Basis-Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind im digitalen Zeitalter angekommen, also handelt auch danach. Vereinfacht Prozesse und Abläufe und digitalisiert sie.
Arbeitsatmosphäre
im Team in Ordnung, aber sobald es mit der Leitung zu tun hat dann gehts bergab.
Kommunikation
sehr von oben herab
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team an, bei der häufigen Fluktuation aber eher mäßig
Work-Life-Balance
hahaha, kurz mal gelacht
Vorgesetztenverhalten
Leitungskräfte "prahlen" mit ihren Abschlüssen, erwarten das alles läuft aber sind selbst nicht bereit mal etwas außerhalb ihrer Dienstzeit zu tun um mitzuhelfen wenn Not am Mann ist.
Interessante Aufgaben
muss man sich suchen
Arbeitsbedingungen
ständiges Einspringen, Leitungskräfte die nach persönlichem Gusto bevorzugen, Leitungskräfte die mit standardisierten Phrasen um sich werfen und meinen es wäre Wertschätzung. Privatleben z.T. nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat sich "Nachhaltigkeit" auf die Fahne geschrieben, aber dann wird z.b. für jeden Vorgang, der längst digital laufen könnte immer noch Papier verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard TVöD
Image
Aussen hui, innen nicht so sehr
Karriere/Weiterbildung
wenn dein Vorgesetzter dich mag, dann ja, sonst eher nicht.