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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenig Licht, viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich rechtzeitig die Reisleine gezogen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sucht nach Leitungskräften die was können, warum ist die Change-over-Rate wohl so hoch? Liegt sicher nicht nur am Personalmangel auf Basis-Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind im digitalen Zeitalter angekommen, also handelt auch danach. Vereinfacht Prozesse und Abläufe und digitalisiert sie.
Arbeitsatmosphäre
im Team in Ordnung, aber sobald es mit der Leitung zu tun hat dann gehts bergab.
Image
Aussen hui, innen nicht so sehr
Work-Life-Balance
hahaha, kurz mal gelacht
Karriere/Weiterbildung
wenn dein Vorgesetzter dich mag, dann ja, sonst eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat sich "Nachhaltigkeit" auf die Fahne geschrieben, aber dann wird z.b. für jeden Vorgang, der längst digital laufen könnte immer noch Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team an, bei der häufigen Fluktuation aber eher mäßig
Vorgesetztenverhalten
Leitungskräfte "prahlen" mit ihren Abschlüssen, erwarten das alles läuft aber sind selbst nicht bereit mal etwas außerhalb ihrer Dienstzeit zu tun um mitzuhelfen wenn Not am Mann ist.
Arbeitsbedingungen
ständiges Einspringen, Leitungskräfte die nach persönlichem Gusto bevorzugen, Leitungskräfte die mit standardisierten Phrasen um sich werfen und meinen es wäre Wertschätzung. Privatleben z.T. nicht möglich.
Kommunikation
sehr von oben herab
Interessante Aufgaben
muss man sich suchen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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