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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas ich rechtzeitig die Reisleine gezogen habe.
Sucht nach Leitungskräften die was können, warum ist die Change-over-Rate wohl so hoch? Liegt sicher nicht nur am Personalmangel auf Basis-Ebene.
Wir sind im digitalen Zeitalter angekommen, also handelt auch danach. Vereinfacht Prozesse und Abläufe und digitalisiert sie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Josef ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hahaha, kurz mal gelacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn dein Vorgesetzter dich mag, dann ja, sonst eher nicht.
