Es könnte so schön sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"undercover" wäre mal eine Idee. Gucken, was in den einzelnen Abteilungen wirklich los ist. Sich vor Ort ein realistisches Bild der Lage machen und dann erst nach Lösungen suchen. Ansonsten ist jede noch so gut gemeinte Veränderung sinnfrei.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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