Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich konnte mich optimal einbringen und hatte viele Freiheiten um mich zu entwickeln und erfolgreich zu sein.
Ich habe über 30 Jahre gerne in der Firma gearbetet.
Dass es ihn bald nicht mehr gibt.
unpersönlich,profitsüchtig, ungerecht
Es fällt mir sehr schwer irgendwas gutes bei St. Jude zu finden. Die Kollegen sind ausser ordentlich nette Leute.
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen, Umsatzdruck, kein Work-Life-Balance, chaotische Firmenführung. Kein Betriebsrat
Betriebsrat, wechsel der mittleren und Führungsebenen. Bessere interne Strukturen, Externe Firma beauftragen wegen Prozessoptimierung!
Weiterbildung , Altervorsorge, Innovativ,
Zuwenig Personal, Kommunikation,
Mehr Personal , bessere Kommunikation
Leider nichts.
Ich bin überrascht über den Zustrom der offensichtlich durch St. Jude initiierten Bewertungen. Wie im Vorfeld schon angemerkt, versucht das Unternehmen das schlechte und negative Image als Arbeitgeber durch die übertrieben (und dadurch absolut unrealistisch) wirkenden Bewertungen zu schönen. Das Unternehmen sollte lieber massiv auf eine neue Führungsebene im mittleren und gehobenen Management setzen, als mit Fake-Bewertungen aufzuwarten.
Das Chaos bei St. Jude begann schon mit der Bewerbung und der Zusage. Insgesamt vier Monate musste ich auf die versprochene Einstellung warten. Danach begann der blanke Horror. Massiver Druck, unzumutbare Arbeitszeiten (Tourenplanung, die ein häufiges Losfahren schon um 4.00 Uhr erforderten). Massives Mobbing und Überwachung durch die Mitarbeiter. Schaffung von Misstrauen und Überwachungsmethoden der Kollegen untereinander. Schlechtes Gehalt. Übles Arbeitsklima im Innen- und Außendienst.
Massive Veränderungen in den betroffenen Managementebenen.
nichts
Sorgen Sie statt einer guten Aussen-PR lieber für ein besseres Arbeitsklima innerhalb der Firma.
Eintönige Aufgaben, die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, es zählt nur der Profit.
Neuerdings scheint man darum bemüht, zumindest den öffentlichen Auftritt etwas zu schönen, wie man anhand der Flut positiver Bewertungen vermuten könnte.
Nun können Bewerber selbst urteilen, welche Referenzen das realistischere Bild der Firma abgeben.
Leider finde ich nicht wirklich etwas was ich hier schreiben könnte...
dass man mit Allem alleine dasteht und wenn man Probleme anspricht zum Dank auch noch gemobbt wird!
Amerikanisches Unternehmen was sich nicht ändern wird!
sehr innovativ
Kollegialer freundlicher Umgang
Man kann offen und ehrlich mit einander umgehen. Vorschläge werden seriös genommen und bewertet
Keine Beschwerden
Keine im Moment
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