8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien, kurze Wege, gute Kommunikation und ein tolles Arbeitsklima.
Fehlerkultur wird groß geschrieben. Freundlicher Umgang, immer auf Augenhöhe.
Weiterbildung wird unterstützt. Fleiß zahlt sich aus …
Ich bin mit meiner Vergütung zufrieden.
Spielt eine große Rolle und wird gelebt.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Tolles Arbeitsklima!!!
Wertschätzung wird hier groß geschrieben! Die Vorgesetzten sind sehr entgegenkommend, unterstützend und immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen sind aktuell ok, Allgemeine Vorfreude auf den anstehenden Umzug in eine neue Logistikanlage zum Jahreswechsel.
Umfassender und zeitnaher Informationsfluss
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Man kann sich hier sehr gut einbringen. Die Vorgesetzten sind offen für neue Ideen und fördern Eigenverantwortung.
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Monaten sehr zum positiven gewandelt
Viel besser als. Och vor einem Jahr
Logistik muss man halt mögen
Passt schon. Mehr geht immer
Das aktuelle Team arbeitet gut zusammen
Es wird Rücksicht genommen
Wenn man seine Arbeit ordentlich macht hat man viele Freiheiten.
Die aktuelle Halle ist halt alt , aber es gibt ja bald eine Verbesserung.
Im Stress geht halt auch mal was unter
Es wird niemand bevorzugt
Nicht die schönsten Büro‘s. Aber der Arbeitgeber verbessert nach und nach die Atmosphäre.
Mit den Schichten ist es nicht immer einfach. Das Team ist aber sehr flexibel und hilft sich gegenseitig.
Wenn es stressig ist halten alle zusammen.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Alles auf „Augenhöhe“
Kurze Kommunikationswege untereinander.
Manchmal etwas anstrengend, gerade an den Tagen wenn das Telefon sehr oft klingelt. Der Arbeitstag geht sehr schnell um. Abwechslung gibt es genug.
Das Unternehmen sollte die Unternehmensstrategie mal Überdenken. Wenn pro Schicht nur eine Person vor Ort ist und dann von allen Seiten ganzen Druck abbekommt.... Warum reagieren die Vorgesetzen nicht, wenn die Mitarbeiter ständig gehen? Bisher hat es im Büro noch keiner länger als 1 bis höhens 2 Jahre ausgehalten. Das Unternehmen wurde 2020 gegründet und niemand ist mehr aus dieser Zeit im Unternehmen, außer der Geschäftsführer. Top Ergebnis für ein Arbeitgeber.
Katastrophal, es gibt noch nicht mal einen ordentlichen Pausenraum. Nur eine kleine "Miniküche"
Hermes 2 Mann Handling. Kundenbeschwerden und reklamationen hat man am Tag sehr viele. Man wird am Telefon regelrecht Angeschrien und teilweise beleidigt. Image ist daher am Boden.
Überstunden werden vorausgesetzt. Das Unternehmen ist deine Beziehung
das sind beides Fremdwörter in diesem Unternehmen
sowas gibt es dort nicht
der einzige Trost, warum man da überhaupt hin gegangen ist
Der Arbeitgeber, der zusieht, wie das Personal ständig wechselt, weil sie den Druck nicht mehr standhalten, hat an der Führungsebene nichts verloren.
Überstunden, Dauerstress, sehr hohe Fluktuation
Die einzige Komunikation ist, wenn dir deine Fehler aufgezeigt werden
für diesen diesen Dauerdruck, viel zu wenig
ja, alle werden gleich schlecht behandelt
Wenn der Dauerstress nicht wäre, wäre es okay
Super Team
5
Wie man es nimmt:)
Alles möglich nur von alleine kommt es nicht.
Da ist wie immer Potential nach oben
5
Top
Top
Erlich auch wenn es unangenehm ist
Der Weg zur 5
Erlich & Direkt
Wie man es nimmt logistik halt.