10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel negatives Gerede im Haus, MA bekommen zu wenig Anerkennung, manche Ärzte sind auch unfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Marien Krankenhaus Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Christlicher Ort mit Kloster, schöner Ausblick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle, die ich genannt habe.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel, viele unempathische Ärzte und Chefpositionen sollten gehen. Mehr auf Qualität und nicht so viel auf Kapital achten!
Arbeitsatmosphäre
Ein christlicher Ort
Image
Viele sind unzufrieden, im Haus wird viel getratscht, das war unangenehm!
Work-Life-Balance
Zum Teil sehr lange und harte Schichten. Ich konnte jedoch manchmal sagen, wann ich frei haben will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier 0 thematisiert!
Karriere/Weiterbildung
Selten mal eine Fortbildung. Es wird eher versucht, dass man nicht eine Gehaltsstufe höher gestuft wird.
Kollegenzusammenhalt
Habe was Vertrauen, betrifft hier nicht gute Erfahrungen gemacht. Manche MA aus der Notaufnahme und der Personalverwaltung sind aber nett.
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie! Egoistisch!
Arbeitsbedingungen
Auf Veränderungen muss man lange warten, wenn überhaupt.
Kommunikation
Gerade die höheren Etagen sind undankbar, z. T. manipulativ!
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich gutes Gehalt wenn man in den Haustarif kommt und nicht in die Tochterfirma.
Gleichberechtigung
Die Kollegen die permanent krank sind und den Arbeitsplatz chaotisch hinterlassen wurden mehr geschätzt!?!
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Bin soweit zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Marienkrankenhaus Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist in manchen Fällen gerade wenn man Kinder hat sehr tolerant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber wenn es Probleme gibt mit Angehörigen oder pat. Nicht zum Personal hölt
Verbesserungsvorschläge
Besserung Bezahlung attraktive Belohnungen für Überstunden
Work-Life-Balance
Schlechte Besetzung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Nicht zufrieden indirekt Mobbing
Arbeitsbedingungen
Schlechte Besetzung stationen überfüllt
Kommunikation
Schlechte Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurige Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St. Marienkrankenhaus Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nüscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Unbelehrbar
Arbeitsatmosphäre
Von oben nach unten treten
Gehalt/Sozialleistungen
Das warum man dort beginnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Smile
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Oh My gold’nes
Vorgesetztenverhalten
Muss selbst zu sehr zu sich schauen
Arbeitsbedingungen
Oh Mann daran möchte man nicht erinnert werden
Kommunikation
Reden ist Silber Schweigen ist Gold
Gleichberechtigung
Lach
Interessante Aufgaben
Veraltet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Willkür statt Kollegialität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Marienkrankenhaus Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Personal wird führt zu Überbeanspruchung der Teilzeitkräfte. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt um fehlende Dienste zu übernehmen. Teilweise doppelte Schichten ..da es am Ausfallkonzept fehlt .
Verbesserungsvorschläge
Macht geht vor Kompetenz. Mal die Mitarbeiter mitnehmen nicht nur einschüchtern. Transparenz fehlt völlig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich kritisch äußert oder häufiger krank wird, bekommt Sanktionen zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Häufig bestimmt Willkür und Druck den Umgang mit dem Personal
Arbeitsbedingungen
Die regelhafte Arbeitszeit wird immer mehr in Bereitschaftsdienste umgewandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter erhalten über Jahre weder ihre Zuschläge noch den Zusatzurlaub.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie im Mittelalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Marienkrankenhaus Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander anstatt von oben herab . Zuschläge werden teilweise erst nach Aufforderungen gezahlt oder Jahrelang vergessen
Arbeitsatmosphäre
Alte Führungsstrukturen
Work-Life-Balance
Verbindliche Dienstpläne sind nicht vorgesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Krankheit unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Fehlender professioneller Umgang durch die Vorgesetzten
Kommunikation
Findet nicht auf Augenhöhe statt , Drohungen , Erpressungen werden bemüht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Marienkrankenhaus Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Haus schließen und neu aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist da garnicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Es wird keinem was angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist das einzige was dort stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt Verhalten sich wie rebellesche Kinder
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen unter aller sau
Gleichberechtigung
In dem Haus nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitsschutz / Infektionsschutz wird aus Kostengründen nicht ausreichend gewährleistet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Marien Krankenhaus Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Organisation
Verbesserungsvorschläge
Geld nicht über die Gesundheit der Mitarbeiter und Patienten stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Marienkrankenhaus Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn alles Umgestzt wäre, könnte es ein gutes Arbeitsklima werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein geht Berg ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Marienkrankenhaus Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht teilweise gegen Gesetze schlechte Organisation so gut wie nie pause
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal Umweltfreundliches arbeiten .Mehr Lob und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Äußere Fassade mehr Schein als Sein! Realität entspricht nicht den Vorgaben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei St. Marien Krankenhaus Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltung des Unterrichts in der theoretischen Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Oragnisation der praktischen Einsätze. Wenig Möglichkeiten das Erlernte zu trainieren, zu festigen und Kenntnisse zu erweitern.
Verbesserungsvorschläge
Azubis sollten nicht als billige Arbeitskraft gesehen werden. Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Azubi sollte ehrlich sein . Schwächen müssen kommuniziert werden, nicht erst wenn der Einsatz vorbei ist um sich verbessern zu können.
Arbeitsatmosphäre
Azubis werden in der Praxis ausgenutzt. Es gibt kaum praktische Anleitung. In der Durchführung der Tätigkeiten wird man allein gelassen.
Karrierechancen
Entsprechend den gesetzlichen Möglichkeiten
Arbeitszeiten
Nichtbeachtung des Jugendschutzes / trotz Hinweis
Ausbildungsvergütung
Zuschläge werden nicht entsprechend der geleisteten Arbeitszeiten bezahlt
Die Ausbilder
Angeblich vorhandene Defizite werden Nicht / zu keinem Zeitpunkt mit dem Azubi besprochen.
Spaßfaktor
Ein wundervoller Beruf. Man bekommt wenig Möglichkeit sich im Team zu integrieren.
Respekt
Kein Respekt gegenüber Azubis vorhanden. Werden ausgenutzt. Dem Azubi wird ins Gesicht gelächelt und ist er gegangen dann zieht man, in Gegenwart anderer Azubis, nur negativ über ihn her. Welche es dann den Betroffenen erzählen. Sehr enttäuscht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Marienkrankenhaus Berlin durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden St. Marienkrankenhaus Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Marienkrankenhaus Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.