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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyChristlicher Ort mit Kloster, schöner Ausblick.
Mein Arbeitgeber ist in manchen Fällen gerade wenn man Kinder hat sehr tolerant
Gestaltung des Unterrichts in der theoretischen Ausbildung
Mangel an Personal wird führt zu Überbeanspruchung der Teilzeitkräfte. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt um fehlende Dienste zu übernehmen. Teilweise doppelte Schichten ..da es am Ausfallkonzept fehlt .
Das der Arbeitgeber wenn es Probleme gibt mit Angehörigen oder pat. Nicht zum Personal hölt
Alle, die ich genannt habe.
Chaotische Organisation
Geht teilweise gegen Gesetze schlechte Organisation so gut wie nie pause
Sehr viel, viele unempathische Ärzte und Chefpositionen sollten gehen. Mehr auf Qualität und nicht so viel auf Kapital achten!
Macht geht vor Kompetenz. Mal die Mitarbeiter mitnehmen nicht nur einschüchtern. Transparenz fehlt völlig.
Unbelehrbar
Miteinander anstatt von oben herab . Zuschläge werden teilweise erst nach Aufforderungen gezahlt oder Jahrelang vergessen
Besserung Bezahlung attraktive Belohnungen für Überstunden
Der am besten bewertete Faktor von St. Marienkrankenhaus Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gutes Verhältnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Marienkrankenhaus Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Empathie! Egoistisch!
Häufig bestimmt Willkür und Druck den Umgang mit dem Personal
Muss selbst zu sehr zu sich schauen
Nicht zufrieden indirekt Mobbing
Fehlender professioneller Umgang durch die Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Selten mal eine Fortbildung. Es wird eher versucht, dass man nicht eine Gehaltsstufe höher gestuft wird.
Es wird keinem was angeboten.
Entsprechend den gesetzlichen Möglichkeiten
