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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei st marienkrankenhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle, aufgeschlossene, gut gelaunte Teams. Jeder und jedes Alter willkommen. Spaß an der Arbeit.
Sehr selten Überstunden. Ein „Nein“ bei Frage des einspringens wird ohne wenn und aber respektiert.
Auf Augenhöhe, zeigen Verständnis.
Sehr abwechslungsreich, herausfordernd, das Haus hat seinen eigenen Charme.
Eher schlecht, ist sehr von der Stimmung der Hospizleitung abhängig.
Mitarbeiter, die mitdenken und Ideen einbringen sind gerne gesehen. Gute Kommunikationskultur. Regelmäßige Information der Mitarbeiter.