12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man hat immer einen Ansprechpartner bei Problemen und es wird schnell wie möglich eine Lösung gefunden
Das man bei Nachtschicht keine Sicherheit hat
Es sollte in allen Bereichen mehr darauf geachtet werden ob man genug Personal hat
Nichts
Mitarbeiterführung lässt sehr zu wünschen übrig
stark verbesserungswürdig
könnte mann mal planen
einer haut den anderen hintenrum in die Pfanne also nächste Frage Bitte
absolutes No Go
welche Kommunikation?
nicht wirklich
Zukunftsorientiert. Wertschätzender Umgang Förderung der Mitarbeiter
Hierarchien weiter verflachen Mitarbeiter Verantwortung einfordern und wertschätzen. Digitale Strukturen verbessern Transparenz von Entscheidungen
Manchmal „Menschelts“
Luft nach oben
Korrekt
Es wird kaum auf den Mitarbeiter eingegangen, als familienfreundliches Unternehmen sollte man von mehr Unterstützung ausgehen können.
Geregelte Arbeitszeiten, mehr Personal, mehr Wertschätzung, keine eigenständigen Dienstplanänderungen, familienfreundliche Unterstützung
Standort
Mobbing, fehlende Parkplätze, Choleriker, Personalmangel.
Räumt mit den Strukturen auf. Es kann nicht sein das Mutarbeiter insbesondere Auszubildene weinend über den Flur nach Hause gehen!
Leider ist Mobbing noch immer an der Tagesordnung. Eine Kollegen sind nett aber andere haben es in sich. Chirurgen teilweise Cholerisch.
Die dürfen sich alles erlauben.
Wenn Mobbing von Vorgesetzten geduldet oder von Mentoren ausgeht ist das nicht zu entschuldigen. Leider sind das häufig die Boomer, die jetzt an den Positionen sitzen und denen fehlt häufig die Empathie.
Parkplätze fehlen und es gibt keine. Betriebsrat. Arbeitnehmer Vertretung unterstützt nicht.
Vor dem Wechsel der Geschäftführung war es ein guter Arbeitgeber.
Personalführung
Geschäftsführung und Pflege-Direktor wechseln!
Offiziell gibt es keine Überstunden, obwohl man indirekt gezwungen wird, diese zu leisten!
Urlaub wird nur wochenweise genehmigt.
So verdient kununu Geld.