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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat immer einen Ansprechpartner bei Problemen und es wird schnell wie möglich eine Lösung gefunden
Zukunftsorientiert. Wertschätzender Umgang Förderung der Mitarbeiter
Vor dem Wechsel der Geschäftführung war es ein guter Arbeitgeber.
Mitarbeiterführung lässt sehr zu wünschen übrig
Das man bei Nachtschicht keine Sicherheit hat
Es wird kaum auf den Mitarbeiter eingegangen, als familienfreundliches Unternehmen sollte man von mehr Unterstützung ausgehen können.
Mobbing, fehlende Parkplätze, Choleriker, Personalmangel.
Personalführung
Es sollte in allen Bereichen mehr darauf geachtet werden ob man genug Personal hat
Hierarchien weiter verflachen Mitarbeiter Verantwortung einfordern und wertschätzen. Digitale Strukturen verbessern Transparenz von Entscheidungen
Geregelte Arbeitszeiten, mehr Personal, mehr Wertschätzung, keine eigenständigen Dienstplanänderungen, familienfreundliche Unterstützung
Räumt mit den Strukturen auf. Es kann nicht sein das Mutarbeiter insbesondere Auszubildene weinend über den Flur nach Hause gehen!
Geschäftsführung und Pflege-Direktor wechseln!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Martinus Hospital Olpe ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte mann mal planen
Luft nach oben
