Schlechte Mitarbeiter Führung der Bereichsleitungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsleitungen, zu wenig im operativen Bereich zu viel im nicht operativen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte Es sollte überlegt werden, ob Bereichsleitungen gebraucht werden, die Allesamt in der Pflege arbeiten können und somit Engpässe in der Pflege kompensieren könnten. Es sollte überlegt werden, ob soviel MA im nicht operativen Bereich (Case Management, Rehamanager)gebraucht werden?
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Verhaltens der Bereichsleitungen schlecht
Kommunikation
Wenig und unzureichend es wird den MA gedroht
Kollegenzusammenhalt
Einige sind noch ehrlich
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal das Verhalten der Bereichsleitungen, die Mitarbeiter kündigen nicht ,weil Ihnen die Arbeit zu viel wird,sondern weil Respekt, Wertschätzung und Andstand verloren gegangen sind in diesem Haus
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt man ist es zählen nur die Köpfe