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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBereichsleitungen, zu wenig im operativen Bereich zu viel im nicht operativen Bereich
Die Art der Mitarbeiter Führung
Der Arbeitgeber sollte Es sollte überlegt werden, ob Bereichsleitungen gebraucht werden, die Allesamt in der Pflege arbeiten können und somit Engpässe in der Pflege kompensieren könnten. Es sollte überlegt werden, ob soviel MA im nicht operativen Bereich (Case Management, Rehamanager)gebraucht werden?
Die Mitarbeiter anhören und die oft guten Verbesserungsvorschläge wenigstens zur Kenntnis nehmen
Führungsstruktur überdenken
Art der Führung überdenken
Der am besten bewertete Faktor von St. Mauritius Therapieklinik Meerbusch gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist dem Verhandlungsgeschick jedes einzelnen überlassen. Sozialleistungen richten sich nach dem jeweilig gültigen
Manteltarifvertrag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Mauritius Therapieklinik Meerbusch gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophal das Verhalten der Bereichsleitungen, die Mitarbeiter kündigen nicht ,weil Ihnen die Arbeit zu viel wird,sondern weil Respekt, Wertschätzung und Andstand verloren gegangen sind in diesem Haus
So lange es so läuft wie es soll ist alles okay, egal wie wenig Personal anwesend ist. Fehler egal wie klein dürfen, sollen nicht passieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
