8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bereichsleitungen, zu wenig im operativen Bereich zu viel im nicht operativen Bereich
Der Arbeitgeber sollte Es sollte überlegt werden, ob Bereichsleitungen gebraucht werden, die Allesamt in der Pflege arbeiten können und somit Engpässe in der Pflege kompensieren könnten. Es sollte überlegt werden, ob soviel MA im nicht operativen Bereich (Case Management, Rehamanager)gebraucht werden?
Aufgrund des Verhaltens der Bereichsleitungen schlecht
Einige sind noch ehrlich
Egal wie alt man ist es zählen nur die Köpfe
Katastrophal das Verhalten der Bereichsleitungen, die Mitarbeiter kündigen nicht ,weil Ihnen die Arbeit zu viel wird,sondern weil Respekt, Wertschätzung und Andstand verloren gegangen sind in diesem Haus
Wenig und unzureichend es wird den MA gedroht
Sehr gut, das Team hält zusammen
Noch weiter Ausbaufähig
Top
Es wird besser
Sehr gut, Hilfsmittel sind vorhanden
Zur Zeit etwas Gering, aber ausreichend
Man bekommt Chancen, wer sie jedoch nicht nutzt - braucht sich nicht beschweren.
Alle
Nicht
Nicht
Good
Gut
Gut
Gut
Die Mitarbeiter anhören und die oft guten Verbesserungsvorschläge wenigstens zur Kenntnis nehmen
Das Gehalt
Die Art der Mitarbeiter Führung
Führungsstruktur überdenken
Art der Führung überdenken
Wenn ein Fehler geschieht muss einer an den Pranger
Wenn es meiner Psyche nicht gut geht ist auch die Work-Life-Balance gestört
Typisch Krankenhaus, es gibt seit einiger Zeit einen Klimamanager im Haus.
Es gibt Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
Da ein ständiger Wechsel herrscht, schwierig
Man ist bemüht
So lange es so läuft wie es soll ist alles okay, egal wie wenig Personal anwesend ist. Fehler egal wie klein dürfen, sollen nicht passieren.
Sind erträglich
Könnte besser sein
Ist dem Verhandlungsgeschick jedes einzelnen überlassen. Sozialleistungen richten sich nach dem jeweilig gültigen
Manteltarifvertrag.
Soweit mir bekannt ist verdienen hier Frauen und Männer nicht gleich.