8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt gutes und schlechtes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meiner Abteilung unter den Mitarbeitern ist gut bis freundschaftlich. Was man mit den Vorgesetzten nicht unbedingt sagen kann.
Work-Life-Balance
Freizeit kann man nicht immer planen
Kollegenzusammenhalt
Die ist wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ist das verhalten gut, allerdings darüber hinaus, ist es mehr von Desinteresse gegenüber der Abteilung geprägt.
Kommunikation
Gibt es so gut wie keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs sind sie täuschend nett , sie Lügen und nutzen ihre Macht aus ..B2 Eine Katastrophe...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seinen Mund hält hast du es gut da , jeder der aus der Pflege kommt ,weiß was damit gemeint ist
Work-Life-Balance
Viel zu wenig Personal . Somit kein Balance .Und es wird sich nicht ändern..
Gehalt/Sozialleistungen
Komme aus damit
Umgang mit älteren Kollegen
Stets bemüht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der erste Monat lief gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du bekommst gesagt was du zutun hast, wenn du fragen hast werden die Augen gerollt…
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist das nicht…! Entweder du gehörst dazu oder du spürst es anderweitig
Kommunikation
1 mal im Jahr
Interessante Aufgaben
Alles Routine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nein einfach nein
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist keine Einbahnstraße, Kritik hilft vielen Menschen etwas zu ändern, aber loben und loben und dann sagen das sie nicht geeignet sind ist schwierig gerade für Schüler
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz,jeder kennt jeden,flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt, besonders gute Leistungen werden nicht honoriert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsangebote
Karriere/Weiterbildung
Da ist noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unterirdisches Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist angemessen und weitere Benefits wie Jobrad, VL und Betriebliche Rente wird angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten im Interesse des Hauses und der Patienten handeln.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Bossing ist hier keine Seltenheit
Kollegenzusammenhalt
Ich habe beide Seiten erlebt. Der Zusammenhalt unter Kollegen kann sehr gut sein. Es gibt aber auch Kollegen, die absichtlich neuen Kollegen nicht helfen/keine richtige Einarbeitung machen, damit sie keine "Konkurrenz" haben. Kompetente Kollegen sind unerwünscht!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handelt nicht im Interesse des Hauses oder der Patienten, sondern nur im Eigeninteresse. Es werden Mitarbeiter nach Sympathie gefördert, nicht nach Qualifikation oder Berufserfahrung. Wenn dich eine bestimmte Vorgesetzte persönlich nicht leiden kann, wird alles daran gesetzt, dass derjenige fliegt. Man geht sogar so weit, dass man Lügen erfindet und diese verbreitet. Von Vorgesetzten in höherer Ebene wird nicht versucht zu schlichten oder Lösungen zu finden. Ich bin sehr enttäuscht!
Interessante Aufgaben
wegen der guten Organisation im Vergleich zu anderen Häusern habe ich sehr gerne im St. Nikolaus Hospital gearbeitet. Aufgrund des Verhaltens der Kollegen und vor allem der Vorgesetzten bin ich zum Schluss nur noch mit Bauchschmerzen arbeiten gegangen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, top in der praktischen Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist immernoch in erster Linie Mensch im Unternehmen, es wird Rücksicht genommen. Es ist ein familiäres Miteinander, das Arbeitsklima ist wirklich positiv. Die koordinierende Praxisanleiterin ist sehr engagiert und will einem zum bestmöglichen Examen verhelfen. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist ebenfalls, zumindest bei mir, möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht am Arbeitgeber per se, sondern die Cafeteria Öffnungszeiten sind eher suboptimal.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gutes Gehalt / schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang sehr nett, und zuvorkommend. Danach wird lediglich auf den persönlichen Charakter geschaut, Sympathisch = darf bleiben / unsympathisch = darf gehen !
Gute Arbeit, guter Umgang mit Patienten spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen, die Ihre Arbeit gut machen und beliebt bei den Klienten / Patienten sind, sind ein Dorn im Auge, und werden ganz schnell aussortiert.
Altenpfleger sind eben nur Altenpfleger, dies ist dass Motto vieler Krankenpfleger Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, haben sogar bessere Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen machen sich natürlich immer Ihr eigenes Bild aus dem Büro ;-)
Hier wird sich der Meinung der Wohnbereichsleitung angefügt, mag Sie jemand nicht, ist dies ein fester Entschluss.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird st nikolaus hospital wallerfangen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden st nikolaus hospital wallerfangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich st nikolaus hospital wallerfangen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.