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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score8 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
st nikolaus hospital wallerfangen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
st nikolaus hospital wallerfangen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt ist angemessen und weitere Benefits wie Jobrad, VL und Betriebliche Rente wird angeboten
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Nichts mehr
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Schöner Arbeitsplatz,jeder kennt jeden,flache Hierarchie
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Man ist immernoch in erster Linie Mensch im Unternehmen, es wird Rücksicht genommen. Es ist ein familiäres Miteinander, das Arbeitsklima ist wirklich positiv. Die koordinierende Praxisanleiterin ist sehr engagiert und will einem zum bestmöglichen Examen verhelfen. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist ebenfalls, zumindest bei mir, möglich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt, besonders gute Leistungen werden nicht honoriert
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siehe Vorgesetztenverhalten
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Nicht am Arbeitgeber per se, sondern die Cafeteria Öffnungszeiten sind eher suboptimal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist keine Einbahnstraße, Kritik hilft vielen Menschen etwas zu ändern, aber loben und loben und dann sagen das sie nicht geeignet sind ist schwierig gerade für Schüler
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Vorgesetzte sollten im Interesse des Hauses und der Patienten handeln.
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Bessere Weiterbildungsangebote
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von st nikolaus hospital wallerfangen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Komme aus damit
3
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von st nikolaus hospital wallerfangen ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Viel zu wenig Personal . Somit kein Balance .Und es wird sich nicht ändern..
1
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Freizeit kann man nicht immer planen
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Da ist noch Luft nach oben
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • st nikolaus hospital wallerfangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet st nikolaus hospital wallerfangen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden st nikolaus hospital wallerfangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei st nikolaus hospital wallerfangen als eher traditionell.
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