Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
(SI)
- offene, ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Leitung
- Abwechslungsreiche, dankbare Arbeit
- soziale Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schließzeit im Sommer
- zeitweise Überlastung durch Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
(SI)
- Gegen die "Alpha-Tiere" angehen und diese sanktionieren.
- Mehr Personal einstellen
- Altersschnitt der Mitarbeiter langfristig verjüngen (bei Neueinstellungen)
- Schließzeit im Sommer abschaffen
Arbeitsatmosphäre
(SI) die Mitarbeiter werden als Teil des Gesamtteams betrachtet. Man wird fair behandelt, ernst genommen und wird in Entscheidungen mit eingebunden. Lob und angemessende Kritik erbringt der Vorgesetzte in angemessenem Maße
Kommunikation
(SI) Die Leitungsebene informiert regelmäßig über relevante Dinge. Man wird schriftlich per Mail oder bei Versammlungen auf dem Laufenden gehalten. Zusätzlich gibt es jährliche Mitarbeiterdialoge, welche offen und vertrauensvoll geführt werden.
Kollegenzusammenhalt
(SI) Es gibt wenige "Alteingesessene Alpha-Tiere" welche es jungen, selbstbewussten und motivierten Kollegen sehr schwer machen. Die Bereitschaft für neue Ideen und "frischen Wind" fehlt hier. Dies führt zu Konflikten.
Work-Life-Balance
(SI) Sowohl Urlaub als auch Überstunden können frei wählbar genommen werden und auch kurzfristig abgeändert werden. Hier bemüht sich der Vorgesetzte sehr, allen Wünschen getreu zu werden.
Ausnahme: vorgegebene 2-wöchige Schließzeit im Sommer.
Vorgesetztenverhalten
(SI) Offene, ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und der Leitungsebene. Wünsche des Mitarbeiter werden gehört und in realisierbarem Falle auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
(SI) die Mitarbeiter haben großen Einfluss auf die Einrichtung/Ausstattung/Gestaltung ihrer Bereiches.
Arbeiten mit beeinträchtigen Menschen können nie langweilig werden.
Die Arbeitsbelastung ist aufgrund mehrerer Langzeitkranken aktuell zu hoch.
Arbeitsbedingungen
(SI) Die Einrichtung ist gut ausgestattet. Sobald es an etwas fehlt, wird dafür Sorge getragen, dass dies auf schnellstem Wege beschaffen wird.
Die Mitarbeiter sind mit dafür verantwortlich, Missstände und Fehlendes den Vorgestetzten mitzuteilen, damit reagiert werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
(SI) Faire Bezahlung nach Tarif. Weihnachtsgeld. Zusätzliche Altersversorgung.
Image
(SI) Wer sich über unseren Arbeitgeber beschwert, jammert auf hohem Niveau und hat vergessen, wo er herkommt...
Leider gibt es einige Kollegen, die dauerhaft eine negative Einstellung unserem Arbeitgeber und speziell der Leitungsebene gegenüber zeigen. Dies spiegelt sich in deren Verhalten und Arbeitsmotivation wieder.
Karriere/Weiterbildung
(SI) jährlich werden ausreichend Fortbildungen in verschiedensten Richtungen angeboten.