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Raphael 
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Mayen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Das Arbeiten mit den Bewohnern ist wirklich schön und es macht mir sehr viel Spaß. Leider sind die Kollegen sehr respektlos. Hier wird Mobbing ganz groß geschrieben (nur den Hilfskräften gegenüber). Dies bringt mich leider dazu bald einen anderen Weg einzuschlagen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Hilfskraft wird man über wichtige Abläufe nicht informiert bzw. Einbezogen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier würde ich gerne 0 Sterne vergeben. Meine Kollegen sind sehr schwierig, launisch und hinterlistig. Wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden, wird dies nicht im Team besprochen. Man wird im großen und ganzen wie der letzte.....behandelt, dies geht sehr an die Substanz.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, am besten ist man jeden Tag 11 Stunden dort. PAUSE am Arbeitsplatz die nicht bezahlt wird. Ich habe nicht die Möglichkeit mich an einem Ort zurück zu ziehen um in Ruhe Pause zu machen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und zeigen sich Verständnisvoll, leider wird bei einer Beschwerde nicht reagiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Kollegen mitspielen kann man viel mit den Bewohnern unternehmen.

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