3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von der Abteilung Medizinprodukte im St. Vincenz sowie im St. Louise Krankenhaus als Arbeitsplatz ist dringend abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamleiter ist kontrollsüchtig, hinterhältig und im höchsten Maße antisozial.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit super, das wars leider
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen werden vom Teamleiter hinterrücks aufgehetzt.
Vorgesetztenverhalten
Für diese Position nicht geeignet
Kommunikation
Die Kommunikation findet hinter dem Rücken statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in Allem zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für die Mitarbeiter
Aktionen zur Mitarbeitergewinnung
Generelle flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum (zeitweise)
Handelt teilweise zu kapitalistisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparenz
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Hierarchien zwischen den Berufsgruppen. Unter den Berufsgruppen flache Hierarchien.
Image
Image sehr stationsabhängig.
Work-Life-Balance
Dienstwunschbücher, Dienste für Mütter, Dauernachtwache - alles nach Absprache möglich, ständiges Einspringen durch freiwillige Rufbereitschaften deutlich weniger geworden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nach eigenem Bedarf gefördert. Großes fort- und Weiterbildungsangebot
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Arbeitsumfang und Station sehr gute Zulagen, Sozialleistungen standartgemäß, gute Mitarbeitervorteile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im medizinischen Bereich durch viele Einmalmaterialien eher schwierig
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nur wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich, Versetzung auf andere Stationen nach Wunsch möglich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wenig Transparenz, sonst flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Zeitweise häufiges Einspringen trotz Vollzeitstelle, Pausen teilweise kaum möglich - Arbeitgeber ist motiviert das zu ändern
Kommunikation
Teilweise fehlt die Transparenz.
Gleichberechtigung
Keine unterschiede
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wählt seine Station nach seinen Interessen aus
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxisches Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovative, moderne und offene Geschäftsführung/Direktion. (Professionell) Wertschätzender Umgang. Wenn die mittlere Führungsebene genauso professionell wäre, würde das enorm das Arbeitsklima verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Verhalten von Führungskräften wird toleriert
Verbesserungsvorschläge
* Die Teamleitungen abschaffen oder
weiterbilden. (Bezüglich der
Arbeitsschutzgesätze, wertschätzende
Kommunikation)
* Stationsleitungen wieder einführen,
diese dienen als Vorbilder und müssen
auch im Schichtsystem und an Sonn- und
Feiertagen arbeiten
* Stechuhr
* geregelte und gesicherte Pausen
* Ausreichend Personal
* Ärzte besser im Führungsmanagement
schulen
* Leitungen besser schulen
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Work-Life-Balance
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Das Maximum ist nicht genug.
Vorgesetztenverhalten
Dominant, herablassend, veraltet, ungebildet
Kommunikation
Herablassend, laut, dominant, abwertend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Vincenz Paderborn durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden St. Vincenz Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Vincenz Paderborn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.