13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Attraktiver öffentlicher Arbeitgeber mit sehr guter Lage in Kempten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das staatliche Bauamt Kempten ist ein Arbeitgeber, den ich schätzen gelernt habe. Besonders hervorzuheben ist die hohe Arbeitsplatzsicherheit, die für ein entspanntes und langfristig orientiertes Arbeiten sorgt. Die zentrale Lage in der Kemptener Innenstadt ist ebenfalls ein großer Vorteil – mit einer guten Anbindung und vielen Möglichkeiten für eine angenehme Mittagspause in der Umgebung.
Die Büroräumlichkeiten sind modern und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ein weiterer Pluspunkt ist die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit flexibel im Home-Office zu verbringen. Dies trägt maßgeblich zur Work-Life-Balance bei und wird von vielen Mitarbeitenden gerne genutzt.
Auch das Arbeitsklima ist positiv. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und die Zusammenarbeit ist von Wertschätzung und Teamgeist geprägt.
Insgesamt bietet das staatliche Bauamt Kempten nicht nur eine sichere und attraktive Anstellung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das Flexibilität und ein gutes Miteinander fördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Wechsel, unfähige bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Beamten sitzen auf ihren Posten und machen was sie wollen. Man schämt sich, wie mit Steuergeldern umgegangen wird. Mit Kompetenz hat das nichts zu sagen. Die wenigen Fleißigen kriegen alles aufgehalst - nur deshalb funktioniert es noch ansatzweise. Die meisten sind allerdings unfähig oder wollte nicht arbeiten. Hauptsache man kann träge sein, rum sitzen und Kaffee trinken.
Verbesserungsvorschläge
Veraltet und träge. Junge, dynamische und fähige Arbeitnehmer wechseln (zurecht) oft schnell. Die die für andere (private) Arbeitgeber ungeeignet oder zu träge sind bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen! Im Gegenteil, ich finde es richtig gut hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit mitzugestalten. Der faire Umgang miteinander. Und die Tatsache, alle Themen, Probleme und auch Fehler offen und ehrlich ansprechen zu können, ohne Repressionen befürchten zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Echt Gut! Alle sind immer bereit, sich gegenseitig zu helfen und bekommen von oben auch die Möglichkeit dazu!
Image
Leider wird der Wert und der Nutzen unserer Arbeit für die Gesellschaft von derselben nicht immer gesehen. Es wird einfach erwartet, dass das alles irgendwie funktioniert, ohne den großen Aufwand dahinter zu sehen. Das ist natürlich schade. Aber für mich ist es wichtiger, dass ich für mich selber weiß, wie wichtig meine Arbeit ist, als dass es andere Wissen. Im Bekanntenkreis erkläre ich es aber immer wieder gerne. Dann kommt für die oft der große aha-Moment.
Work-Life-Balance
Auch sehr gut. Es wird fast was alles Möglich gemacht. Es gibt Gleitzeit, Freizeitausgleich bei Mehrarbeit, Homeoffice und dgl. Auch spontanes Homeoffice oder ein spontaner freier Tag werden fast immer ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr umfangreich. Es gibt einen großen Katalog an Fortbildungen aller Art. Und die Vorgesetzten ermöglichen auch den Besuch dieser Fortbildungen. Auch Karriere ist ohne weiteres möglich. Allerdings muss man dafür natürlich auch bereit sein, neue Herausforderungen anzunehmen. Grundsätzlich sind auch Veränderungen über die verschiedenen Behörden und Standorte der bayerischen Bauverwaltung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Regelungen des TV-L sind m.E. fair. Es zählt ja auch die vorhersehbare Entwicklung des Gehalts und die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bauen ist ja per se nicht gerade umweltfreundlich. Öffentliche Bauten und Infrastruktur gehören aber nun mal unabdingbar zu den Lebensgrundlagen in unserer modernen Gesellschaft. Und darauf möchte sicherlich keiner verzichten. Insofern muss sich auch jemand darum kümmern. Ich bin stolz darauf, hier meinen Beitrag zu leisten.
Und ich sehe schon ,dass sich unser vorgesetztes Ministerium sehr intensive Gedanken macht, wie auch wir nachhaltiger werden können. Z.B. der Einsatz von mehr Recyclingmaterial, mehr Rücksicht auf die Natur bei Maßnahmen, besserer Grundwasserschutz, Nachrüstung von PV-Anlagen auf Gebäuden und Tunneln, etc.
Kollegenzusammenhalt
Meines Erachtens sehr gut. Keine Ellenbogen-Mentalität. Alle sind im Rahmen ihrer Möglichkeiten füreinander da. Für die, die mögen, bietet z.B. die Sportgemeinschaft auch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich als jüngerer Kollege schätze die Erfahrung der "Älteren" ungemein. Und ich habe den Eindruck, dass dies auch bei den Anderen und auch den Vorgesetzten so gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich sehe keine Grund zur Klage. Natürlich muss die Leitungsebene auch was fordern. Die Chefs bleiben dabei aber immer realistisch und verhalten sich auch nach weiter oben loyal ggü. ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung passt. Mir fehlt es an nichts.
Kommunikation
Ein guter Informationsfluss wird groß geschrieben. Dafür gibt es regelmäßige Team-Meetings. Auch die Kaffeepause bietet Austauschmöglichkeiten aller Art.
Gleichberechtigung
Ich finde, dass bei uns alle die gleichen Chancen bekommen. Es zählt definitiv die Erfahrung und die Leistung.
Interessante Aufgaben
Ich finde es toll, staatliche Baumaßnahmen aktiv mitgestalten zu können. Wir als Bauherr legen fest, wann, wo, was, wie gebaut wird. Bei einer Baufirma oder einem Planungsbüro kann ich das nicht. Da wird das geplant oder gebaut, was andere bestellen. Von kleinen Projekten für ein paar 10.000 Euro. bis zu Projekten mit mehreren Millionen oder gar mehreren hundert Millionen Euro ist bei uns alles dabei.
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Guter Arbeitgeber im Allgäu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Lage in der Innenstadt. Gleitende Arbeitszeit. Kostenlose Parkmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas schwerfällig
Arbeitsatmosphäre
Schöne helle Räume
Work-Life-Balance
Homeoffice, aber viel Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Super Team bei uns
Interessante Aufgaben
Man kann sich voll einbringen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitsplatz - für junge, motivierte Mitarbeiter aber keine Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tatsachenbericht ist nicht erwünscht von Abteilungsleitern. Schlechte Nachrichten werden unterm Teppich gekehrt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral in Kempten gelegen an der Orangerie. Der Name ist toll und sieht im CV süß aus. Immer wieder neue Mitarbeiter*innen. Kaffee und Tee darf man selber mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmerer werden verheizt. Keine klare Linie von Leitung bezüglich Digitalisierung. Es wird nur so getan als ob man was taugt. FMEA wird nirgends durchgeführt. Für Lachen muss man in den Keller.
Verbesserungsvorschläge
Schaut ma in Wirtschaftsbetriebe. Die lassen sich was einfallen. Und wenn's Spritgeld aus'm Geldbeutel vom Chef gibt- alleweil besser als Fluktuation zu ertragen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird jede Chance genutzt den strebern in rücken zufallen.
Image
Nach außen Hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Na ja, gibt's eigentlich nur auf'n Papier und im Bewerbungsgespräch. Nicht wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewollt . Karriereleiter wird blockiert von den alten AN, die zwei drei jahre vor Rente stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Nix Tankgutschein vom Chef. Nix Auto. Nix Prämien. Einfach bored.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung -ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Miserabel. Die Jüngeren werden verheizt, die Alten AN sind eingeschworene Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten halten zam wie Pech und Schwefel.
Vorgesetztenverhalten
Spitzenmäsig sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung wie im Landratsamt - sucht man vergeblich. Wirkt halb ausgegoren und nicht zu Ende gedacht.
Kommunikation
Geschwätzt wird viel, aber des erreicht nicht die um die es geht
Gleichberechtigung
Wegen der Chefin sind Frauen hervorgehoben.
Interessante Aufgaben
Langweilig und zäh
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Guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden in Freizeit abgegolten.
Arbeitsatmosphäre
Schöne helle und große Büroarbeitsplätze
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Sportgemeinschaft, die außerhalb der Arbeitszeit Angebote macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steuergeldverschwendung; Mobbing keine Seltenheit; schlechte Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird wenn dann willkürlich wahrgenommen oder einfach ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Privatisierung
Arbeitsatmosphäre
Launische vorgesetzte; Lust zu Arbeiten hat niemand, aber das ist interessiert auch niemanden
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung im Ergebnis nicht besonderes erwünscht (vielleicht bei Beamten - hier können jedoch Beamte aufsteigen, obwohl sich sehr schlechte Arbeit leisten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten schlecht und werden trotzdem bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Mobbing; willkürliches Verhalten an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Männer werden bei der Eingruppierung bevorzugt
Interessante Aufgaben
Stand vor 100 Jahren; Digitalisierung ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
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Verheizung und nicht vorhandene Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung; festgefahrene Strukturen; Veränderungen mit mehr Effizienz/Nutzen sind nicht erwünscht; insgesamt qualitativ schlecht und unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstruktierung
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird versucht primär abzuschieben
Work-Life-Balance
Man sich vieles einteilen; als Arbeitswilliger und motivierte Person bekommt man allerdings die Arbeit von den "typischen Beamten" mitaufgeladen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung sind am Anfang vorgesehen; wenn etwas angestrebt wird ist dies nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt, auch wenn die Arbeitsleistung dürftig ist
Vorgesetztenverhalten
andere Meinungen sind nicht erwünscht
Arbeitsbedingungen
Büros in Ordnung
Kommunikation
Ohne System und Strategie wird eigenbrödlerisch vor sich hingearbeitet
Interessante Aufgaben
Abwechslung wird nicht von Vorgesetzten angestrebt
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ein sehr toller Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staatliches Bauamt Kempten durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Staatliches Bauamt Kempten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staatliches Bauamt Kempten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.