Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
InternetnutzungDas staatliche Bauamt Kempten ist ein Arbeitgeber, den ich schätzen gelernt habe. Besonders hervorzuheben ist die hohe Arbeitsplatzsicherheit, die für ein entspanntes und langfristig orientiertes Arbeiten sorgt. Die zentrale Lage in der Kemptener Innenstadt ist ebenfalls ein großer Vorteil – mit einer guten Anbindung und vielen Möglichkeiten für eine angenehme Mittagspause in der Umgebung.
Die Büroräumlichkeiten sind modern und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ein weiterer Pluspunkt ist die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit flexibel im Home-Office zu verbringen. Dies trägt ...
Die Möglichkeit mitzugestalten. Der faire Umgang miteinander. Und die Tatsache, alle Themen, Probleme und auch Fehler offen und ehrlich ansprechen zu können, ohne Repressionen befürchten zu müssen.
Super Lage in der Innenstadt. Gleitende Arbeitszeit. Kostenlose Parkmöglichkeit
Zentral in Kempten gelegen an der Orangerie. Der Name ist toll und sieht im CV süß aus. Immer wieder neue Mitarbeiter*innen. Kaffee und Tee darf man selber mitbringen.
Überstunden werden in Freizeit abgegolten.
die Beamten sitzen auf ihren Posten und machen was sie wollen. Man schämt sich, wie mit Steuergeldern umgegangen wird. Mit Kompetenz hat das nichts zu sagen. Die wenigen Fleißigen kriegen alles aufgehalst - nur deshalb funktioniert es noch ansatzweise. Die meisten sind allerdings unfähig oder wollte nicht arbeiten. Hauptsache man kann träge sein, rum sitzen und Kaffee trinken.
Kümmerer werden verheizt. Keine klare Linie von Leitung bezüglich Digitalisierung. Es wird nur so getan als ob man was taugt. FMEA wird nirgends durchgeführt. Für Lachen muss man in den Keller.
Manchmal etwas schwerfällig
Entwicklungsmöglichkeit
Keine Förderung; festgefahrene Strukturen; Veränderungen mit mehr Effizienz/Nutzen sind nicht erwünscht; insgesamt qualitativ schlecht und unstrukturiert
Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter
Veraltet und träge. Junge, dynamische und fähige Arbeitnehmer wechseln (zurecht) oft schnell. Die die für andere (private) Arbeitgeber ungeeignet oder zu träge sind bleiben.
Schaut ma in Wirtschaftsbetriebe. Die lassen sich was einfallen. Und wenn's Spritgeld aus'm Geldbeutel vom Chef gibt- alleweil besser als Fluktuation zu ertragen.
Privatisierung
Komplette Umstruktierung
Der am besten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt Kempten ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch sehr gut. Es wird fast was alles Möglich gemacht. Es gibt Gleitzeit, Freizeitausgleich bei Mehrarbeit, Homeoffice und dgl. Auch spontanes Homeoffice oder ein spontaner freier Tag werden fast immer ermöglicht.
Homeoffice, aber viel Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt Kempten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist nicht gewollt . Karriereleiter wird blockiert von den alten AN, die zwei drei jahre vor Rente stehen.
Karriere/Weiterbildung im Ergebnis nicht besonderes erwünscht (vielleicht bei Beamten - hier können jedoch Beamte aufsteigen, obwohl sich sehr schlechte Arbeit leisten
Fortbildung sind am Anfang vorgesehen; wenn etwas angestrebt wird ist dies nicht erwünscht
