5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Die Führungskräfte sind total schlecht, inkompetent und korrupt.
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abgesehen davon, dass der Tarifabschluss bei weitem nicht die Inflationsrate ausgleicht, wird in der Presse veröffentlicht, dass die Erhöhung ab Dezember erfolgt. Tatsächlich erfolgt die Auszahlung erst ab März. Deutlicher kann man seine Mißachtung der Mitarbeiter nicht zeigen.
Bezüge kommen wenigstens pünktlich.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Sich an das halten, was im Vorstellungsgespräch ver-/besprochen wird. Mitarbeitern zuhören, sie ernst nehmen und in Entscheidungsfindung einbeziehen. Im 21. Jahrhundert ankommen. Beratung annehmen, wie man ein moderner Arbeitgeber wird. Die Zeiten wo Mitarbeiter nur Untergebene sind, sind vorbei. Respekt und Wertschätzung von oben nach unten etablieren.