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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzBezüge kommen wenigstens pünktlich.
Die Führungskräfte sind total schlecht, inkompetent und korrupt.
Siehe Verbesserungsvorschläge
abgesehen davon, dass der Tarifabschluss bei weitem nicht die Inflationsrate ausgleicht, wird in der Presse veröffentlicht, dass die Erhöhung ab Dezember erfolgt. Tatsächlich erfolgt die Auszahlung erst ab März. Deutlicher kann man seine Mißachtung der Mitarbeiter nicht zeigen.
Sich an das halten, was im Vorstellungsgespräch ver-/besprochen wird. Mitarbeitern zuhören, sie ernst nehmen und in Entscheidungsfindung einbeziehen. Im 21. Jahrhundert ankommen. Beratung annehmen, wie man ein moderner Arbeitgeber wird. Die Zeiten wo Mitarbeiter nur Untergebene sind, sind vorbei. Respekt und Wertschätzung von oben nach unten etablieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt München 1 ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider stimmt das Image meines Erachtens nicht mit der Realität überein, aber ich denke man ist hier auf einem guten Weg auch dieses zu verändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vllt nichts für Karrieristen, aber Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden, bedürfen jedoch einer gewissen Eigeninitiative.
