12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre positiv wenn mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten auf für nicht Beamte angeboten würden und nicht nur interne Seminare.
flexible Arbeitszeiteinteilung, viel Eigenverantwortung
Feiern oder Veranstaltungen finden nicht während der Arbeitszeit statt, man muss alles selber zahlen. Viele kommen dann nicht, weil es freiwillig ist.
Mal in die Mitarbeiter investieren
ist in jeder Abteilung unterschiedlich, in der Regel haben nur die Leute wirklich was miteinander zu tun, welche zusammen an einem Projekt arbeiten.
Life kommt definitiv nicht zu kurz
Man sollte keine Großen Gehaltssprünge erwarten. Man lernt sehr viel on the Job als Projektleiter
Gehalt ist nach TV-L, man kommt über die Runden
man ist bemüht das soziale Miteinander innerhalb des Amts zu fördern
je nach Abteilung, die meisten kommen gut miteinander klar.
tendeziell ist der Altersschnitt höher, man kommt gut miteinander klar
entspannt
viel digital
ausgeglichen, teilweise mehr Frauen
die Projekte sind sehr interessant und prägen das Stadtbild mit. Gute Möglichkeit zur Weiterentwicklung für Berufsanfänger.
Lage. Kollegen. Eigenverantwortung.
Zu viele Mitarbeiter die sich „ausruhen“
Allgemein die Bauverwaltung sollte mehr auf Nachwuchs und die bestandsmitarbeiter setzen und Fluktuation verringern durch schaffen neuer Stellen um Überlastung zu vermeiden.
Einwandfrei
Unterm Strich für eine Behörde gut
Mit 60% HO kein Problem kein Problem
Karriere Möglichkeit teilweise eingeschränkt innerhalb der Qualifikationsebene. Sehr lange Wartezeiten bei Beförderungen.
Öffentlicher Dienst halt.. im Tarif ist es möglich durch Übernahme höherwertiger Tätigkeiten Höhergruppiert zu werden. Leistungsprinzip bei Beamten eingeschränkt.
Sehr gut in 90% der Fälle
Es werden öfter sozialevents veranstaltet und Ausflüge organisiert
Tip Top
Laptops, iPhones, je nach Abteilung 2 Personen oder mehrpersonen Büros.
Stets vorhanden
Gibt Unterschiede zwischen Angestellten und Beamten
Je nachdem was man für Projekte hat
Unter Kollegen läuft es super, wenn die Chefs (hohe Beamten) nicht so viel Angst um ihre Beurteilungspunkte hätten.
Schwierig, wenn man nicht studiert hat, aber die gleiche Arbeit wie Ing. macht.
sehr flexible Arbeitszeitmodelle
So verdient kununu Geld.