Peter-Prinzip macht hier seinen Master
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach allem muss man fragen. Von alleine bekommt man keine Hinweise, was man zu beantragen hat. Es wird gespart wo es geht.
Verbesserungsvorschläge
Peter-Prinzip abschaffen. D.h. Führungsriege austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
zu sehen, wie Leute nach 30 Jähriger Betriebszugehörigkeit, in den Ruhestand gehen und einfach ...gar nichts... passiert, stimmt einen sehr nachdenklich. Schlüssel abgeben, zur Tür rausgehen, Tür fällt ins Schloß und das wars. Kein Danke kein Nix... Schade für diese Leute. Richtig schade.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Stellenpool des Landes an. Peter-Prinzip.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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