4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche und gute Bezahlung. Der ausreichende Urlaub ist top, jedoch auch zwingend notwendig. Bonuszahlungen und Vergünstigungen. Betriebliche Altersvorsorge und VWL (wenn auch sehr mickrig)
Starrer und altmodischer Beamtenapperat. Fehlende Digitalisierung an den Schulen. Zu viel Verwaltungsaufwand bleibt an der Lehrkraft hängen.
Dringende Digitalisierung notwendig!! Faire Bezahlung nach Leistung und nicht nach Punkten in einem Standartregister! Planwirtschaftliche Denkweise beseitigen und schnellere sowie effizientere Bearbeitung in der Verwaltung. Einführung eines Gesundheitsbonussystems zur Motivierung der Mitarbeiter.
Ich bewerte für mich und kann mich an meinem Standort nicht beschweren. Ausnahmen bestätigen jedoch die Regel, daher nur 4 Sterne.
Der Lehrerjob im Bundesland Brandenburg ist so angeschlagen wie nirgendwo anders. Dabei kann die Lehrkraft nicht mal was dafür. Alte, steife und an Planwirtschaft erinnernde Kader verhindern das.
Einige machen sehr viel und andere ruhen sich darauf aus. Das ist ein absolutes No-Go! Es ist erstaunlich, wie viele regelmäßig mit "Männerschnupfen" krank sind.
Top => wenn man noch Zeit investieren möchte.
Gehalt ist gut aber man wird nach Qualifizierung bezahlt. Heißt im Klartext => Wer als Lehrer arbeitet aber nur einen Facharbeiter oder Bachelor hat, wird darüber nie ohne zusätzliche, aufwendige Qualifizierung hinaus kommen. Man wird also nie nach LEISTUNG honoriert.
Kommt bei mir nicht so gut weg. Statt reparieren oder gebraucht => lieber teuer und neu.
Der ist an meiner Schule fast perfekt, wäre da nicht immer der "Krieg" mit einigen Seiteneinsteigern. Als studierter Lehrer sollte man auch wissen, dass diese Seiteneinsteiger euch das Leben gewaltig erleichtern und teilweise einen höheren Bildungsstand besitzen. Einfach mal darüber nachdenken. Viele der Seiteneinsteiger können definitiv mehr als "nur" Lehrer!!
Von denen lernt man viel, besitzen viel Erfahrung und geben diese gerne weiter. Somit behandle ich diese entsprechend mit RESPEKT!
Passt.
Im Verhältnis zu einer normalen 40 Stunden Woche ist das hier der HORROR! Geht vor allem an diejenigen, welche immer denken, Lehrer sein ist total Easy. Dazu mein Statement => Denkste mein Lieber!!
Ist eigentlich gut, jedoch vermisse ich dabei die Digitalisierung. Vieles wird immer noch altmodisch in Papierform herüber gebracht.
Das ist aus meiner Sicht der TOP-Punkt hier.
Definitiv der beste Punkt am Job. Sehr abwechslungsreich und man lernt immer Neues dazu.
Gute Kommunikation
Das Schulsystem müsste sich ändern. Mein Arbeitgeber ist für vieles offen.
Die Schule ist gut aber der Wandel der Zeit ist etwas ins stocken gekommen
Stichwort Lehrermangel
Es ist möglich sein Weiterbildungen zu machen wann man möchte
Es geht besser
Verschiedene Träger unterstützen die Schule in diesen Bereichen
Wie überall gibt es gute und schlechte Tage
Könnte besser sein, wird dran gearbeitet
Es wird versucht vieles möglich zu machen.
Die Verwaltung, also das Amt selbst. Die Sachbearbeiter mit denen ich Kontakt hatte waren alle samt sehr kompetent.
Das System wie man als Pädagogische Fachkraft eingesetzt wird. Durchgehend mehrere Arbeitsstandorte.
Leitungsebene sollte geschult werden wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Je nach dem Wo man eingesetzt ist, ist die Atmosphäre sehr unangenehm
Bei der Einstellung diverse Fort und Weiterbildungen versprochen. Nach 2,5 Jahren und mehrmaligem drauf ansprechen keine neue Qualifikation möglich.
Jeder macht seins.
Es gibt Standorte da gehört die Leitung gekündigt.
Nichts,da scheinbare Überforderung und Inkompetenz herrschen .Nicht umsonst ist Brandenburg Schlusslicht u te r der Bundesländern in Bezug auf Bildung
Mangelnde Kommunikation Schlechte Fürungsebene
Keine,da kaum Beachtung bzw.Überdenkungsbeteitschaft noch Diskussionsbereitschaft über Vorschläge