2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, angemessenes Gehalt ohne dass man verhandeln muss. Gute Zusatzleistungen bzgl Rente. Interessantes Arbeitsfeld und ein moderner Arbeitsplatz.
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit und die Überstundenregelung.
Mehr Personal einstellen.
Auf die „Sorgen“ der Mitarbeiter eingehen und ggf Abhilfe schaffen.
Neue Regelung bzgl Überstunden und dessen Ausgleich.
Gruppenleiter besser schulen u.a. beim Thema Führung und Kommunikation.
Viele junge Damen - Sticheleien und Zickereien sind an der Tagesordnung
Nach Außen hält sich das Vorurteil, dass man in Behörden nicht arbeitet.
In Wirklichkeit arbeiten alle am Limit und können aus diesem Grund z.B. manchmal kaum ans Telefon gehen.
Man hat flexible Arbeitszeiten - Wünsche werden berücksichtigt.
Wenn man motiviert ist, gibt es Möglichkeiten
jeder ist sich selbst der Nächste
direkte Vorgesetzte arbeiten eng mit der Chefetage zusammen. Wenig Kommunikation. Keine Ansprechpartner bei Problemen. Es wird viel getratscht.
Zu wenig Personal für zu viel Arbei. Mitarbeiter die im Urlaub oder krank sind werden voll vertreten. Dies ist kaum zu bewältigen. Wenig Verständnis seitens des Arbeitgebers.
Überstunden können nur als Gleittage abgebaut werden. An diesen Tagen wird man jedoch nicht vertreten, so dass am nächsten Tag die doppelte Arbeit und die Vertretung vom Vortag und aktuelle Vertretung auf einen wartet.
Der Arbeitsplatz ist modern.
man erfährt als Betroffener meist als letztes von Entscheidungen
Man wird nach Tarif bezahlt und muss in keine Gehaltsverhandlungen.
Hier gelten die Vorzüge einer Behörde
Die inhaltliche Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich
Flexible Arbeitszeiten
Dass man seine Überstunden nicht abbauen kann, sondern nur Gleittag einreichen kann, wo die Arbeit aber komplett liegen bleibt. Bei dem Pensum nicht möglich
Besserer Umgang untereinander, Überstunden abbauen können