Sicherer Arbeitsplatz (bei unbefristeter Einstellung) - nicht mehr und nicht weniger
Verbesserungsvorschläge
Home Office Option erweitern. Gleichberechtigung beim Gehalt und zwischen befristeten und unbefristeten Mitarbeitern.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter!
Kommunikation
Informationen erfolgen über Teammeetings, Mitarbeiterversammlungen und das Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Eher gering, durch verschiedene Standorte und frei einteilbare Präsenztage ist es schwierig ein Teamgefühl aufzubauen. Es gibt keine Pausenräume, Kantine etc. wo man sich zu zusammensetzen kann. Türen fast aller Büros sind geschlossen. Es gibt einmal im Jahr einen "Tag der Gemeinschaft", dort wird gemeinschaftlich etwas unternommen.
Work-Life-Balance
Durch ein Gleitzeitkonto kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden. Home Office Option besteht, für 2 Tage pro Woche. Was wiederum heißt, dass an 3 Tagen in der Dienststelle gearbeitet werden muss, auch wenn keine betriebliche Notwendigkeit besteht. Es finden keine vor Ort Termine statt, es gibt keinen persönlichen Austausch. Daher kann man die drei Präsenztage als unnötigen Zwang ansehen. Hauptsache man sitzt seine Zeit im Büro ab, auch wenn man dort nicht gebraucht wird und es im Alltag niemand interessiert, dass man vor Ort ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben nur geringes Interesse an den Mitarbeitern. Kommunikation erfolgt ausschließlich per Telefon/Teams. Persönlicher Austausch vor Ort über fachliche Themen oder ein Smalltalk findet nicht statt.
Vorgesetzte haben im Bereich Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistung Nachholbedarf.
Gleichberechtigung
Es findet eine Aufteilung zwischen befristeten und unbefristeten Mitarbeitern statt. Neu eingestellte befristete Mitarbeiter werden in der Mitarbeiterversammlung beispielsweise nicht namentlich vorgestellt, unbefristete Mitarbeiter hingegen schon. Unbefristete Mitarbeiter werden vom Geschäftsführer für ein persönliches Kennenlernen eingeladen. Befristete erhalten diese Einladung nicht. Befristungen werden teilweise nur kurz vor Ablauf der Befristung verlängert. In Zeiten von Fachkräftemangel sollte man wertschätzend mit allen Angestellten umgehen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und die Räume sind gut. Es gibt Höhenherstellbare Schreibtische.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt pünktlich sein Gehalt, ABER: für gleiche Tätigkeit gibt es unterschiedliche Eingruppierungen. Da kann es schon mal vorkommen, dass zwei Kollegen die gleiche Arbeit machen, aber unterschiedlich eingruppiert sind.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Weiterbildungen werden angeboten.