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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch schlechte Stimmung in der Mannschaft. Aber wer will es verübeln, wenn man nur noch Aufgaben oben drauf gepackt bekommt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Standortes relativ gut. Zweiklassengesellschaft unter den Standorten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den direkten Kollegen ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich an 2 von 5 Tagen. Gleitzeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsriege sollte mal komplett entlassen werden. Keine Führungskompetenzen, Nähe zu den Mitarbeitern nicht gegeben. Es sollten mal Workshops besucht werden, wie führe ich Menschen. Leider werden diese Positionen nur nach Abschluss vergeben.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben sind definitiv gegeben. Leider wird durch die Führungsetage Zuviel an neuen Aufgaben herangeschafft, und die Ameisen können zusehen wie es bewältigt wird. Mitarbeiter geben reihenweise Überlastungsanzeigen auf.

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