10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einsteiger-unfreundlich und inakzeptable Verzögerung bei der Lohnzahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt pünktlich zahlen und vllt sich der einen oder anderen toxischen Barchefin entledigen
Arbeitsatmosphäre
Unter den "Hilfsservicekräften" eig gut aber die Barchefinnen sind zum Teil unerträglich toxisch, unfreundlich bis hin neurotisch. Das macht es zu einer toxischen Arbeitsumgebung, in der man vor allem als Neue/r als der größte A*** behandelt wird.
Leute, wenn es euch ankotzt, ständig neue Leute einzuarbeiten dann habt ihr vllt nicht gut genug eingearbeitet, so dass die bleiben wollen!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Hilfsservicekräften gut
Vorgesetztenverhalten
Den Personal- bzw Schichtleiter finde ich super. Er ist in dieser ganzen toxischen Arbeitsumgebung einer, der besonnen, reif und fair wirkt.
Arbeitsbedingungen
Wie es in der Gastro typisch ist: Schlecht!
Aber ich muss zugeben, dass mir die Tätigkeit auch einfach nicht gelegen hat und andere bestimmt besser damit zurechtkommem.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer verspätet überwiesen. Für eine eklatante Verspätung wurde eine Entschädigung von 30 EUR zugesagt, die zumindest bei mir aber nicht eingegangen ist (wieder verspätet?!)...das ist für mich ein absolutes No-Go und auch ein Grund, dort nicht nehr arbeiten zu wollen!
Wir sind in einem ArbeitNEHMERmarkt und vor allem die Gastro dürfte sich solche Schoten gar nicht erlauben!
Plus Punkt war das zum Teil sehr gute Trinkgeld.
Interessante Aufgaben
Versnobten Gästen überteuerte Getränke verkaufen. Einige Gäste hatten zum Teil Unverständnis für die hohen Getränkepreise...aber wer zur oberen 10000 gehören will....
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Staatsoper unter den Linden , schlechter Arbeitgeber , tolle Vorstellungen, auf Kosten der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vorstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt , klein Haltung , keine Weiterbildung , a soziale Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb ohne seines Gleichen. Im negativen Sinne.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrfacher Verzug der Überweisung des Lohns. Hier muss dem eigenen Lohn hinterhergerannt werden.
Kündigung am letzten Tag der Probezeit.
Verbesserungsvorschläge
Lohn pünktlich zahlen.
Fragen von den Mitarbeitern beantworten.
Arbeitsatmosphäre
Konstanter Druck
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Wechsel der Mitarbeiter
Kommunikation
Ein Kampf gegeneinander
Gleichberechtigung
Spanne zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern sehr deutlich zu erkennen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Neueinstellungen rechtzeitig vor dem Ausscheiden älterer Kollegen planen
auch mal auf die erfahrenen hören und nicht was erfinden was es schon gab
Gehalt dem Markt bei Neuanstellungen anpassen
Kommunikativer werden
Arbeitsatmosphäre
Durch Einstellung junger neuer Chefs die alles besser wissen
Kommunikation
Unter den Kollegen super,
mit der Chefetage grauenvoll
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.85 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges, dynamisches Team, internationale Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung durch schlechte Kommuniktion der Geschäftsleitung mit den einzelnen Abteilungen teilweise bedrückt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Magere Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Jobs, hohe Ausstrahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte interne Kommunikation, kaum Einbindung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse, schlechte Planung des Betriebs, daher wenig Planungssicherheit für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Für Mitarbeiter sorgen, Zuschauer ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2023
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mehr Geld wäre nett
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Künstlerische Tätigkeit mit hohem Anspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles was muss!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird staatsoper unter den linden durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden staatsoper unter den linden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich staatsoper unter den linden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.